Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Dettmer Asset Holding GmbH; Stadtgebiet Bremen; Presencial; EUR 62.000 - 72.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Jahresbruttogehalt 62.000–72.000 €

Gleitzeit und mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Kinderbetreuungszuschuss

Krankenversicherung

Descripción de la vacante

Dettmer Asset Holding GmbH in Bremen sucht eine/n Personalreferent/in / HR Business Partner (m/w/d). Sie betreuen eigenständig Mandanten über den gesamten HR-Lifecycle, beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführungen zu arbeitsrechtlichen Themen und unterstützen in Personalgesprächen sowie im Konflikt- und Leistungsmanagement.

Sie übernehmen HR-Projekte, Changemanagement, Kommunikationsaufgaben und bauen Prozesse sowie Dokumentationsstandards auf.

Formación

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie Auswertungen und Dashboards.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten auf allen Ebenen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch bei parallel laufenden Themen.
• Bereitschaft zu deutschlandweiten Dienstreisen zu unseren Standorten.
• Erfahrung in Projekt- und Changemanagement sind von Vorteil, aber kein Muss.

Responsabilidades

• Betreuung Mandanten eigenständig über den gesamten HR-Lifecycle, von der Vertragserstellung bis zum Austritt.
• Beratung Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführungen zu arbeitsrechtlichen Themen und Unterstützung in Personalgesprächen sowie im Konflikt- und Leistungsmanagement.
• Übernahme von HR-Projekten und Changemanagement, inklusive passender Kommunikation sowie externem und internem Schnittstellenmanagement.
• Fristen und Ereignisse wie Probezeiten, Befristungen oder Renteneintritte proaktiv überwachen und rechtssicher handeln.
• Aufbau klarer Prozesse und Dokumentationsstandards sowie Weiterentwicklung unserer HR-Systeme.
• Auswertungen und Dashboards für HR-Controlling (Headcount, Fluktuation, Time-to-Hire) erstellen.

Conocimientos

HR Lifecycle

Arbeitsrecht

Kommunikation

Projektmanagement

HR-Software

Educación

Kaufmännische Ausbildung oder Studium Personal

Herramientas

HR-Software

Dashboards

Descripción del empleo

Kompetenz in Bewegung erreichen wir durch unsere über 1400 qualifizierten Mitarbeitenden. Sie sind die Basis für unseren Erfolg. Die Dettmer Group ist seit Jahrzehnten ein sicher und vielfältig aufgestellter Arbeitgeber in Bremen und umzu. Wir bieten ein breites Spektrum zukunftsorientierter Arbeitsplätze in einem angenehmen Arbeitsumfeld an Land und auf dem Wasser. Unsere Tätigkeitsbereiche umfassen Schifffahrt, Logistik, Lagerung, Entsorgung und Recycling.

Zur Verstärkung unserer Gruppenzentrale, der Dettmer Asset Holding, im Zentrum von Bremen direkt an der Weser gelegen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d).

Was du bei uns bewegst:

• Du betreust deine Mandanten eigenständig über den gesamten HR-Lifecycle, von der Vertragserstellung bis zum Austritt.
• Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführungen zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen und unterstützt in Personalgesprächen sowie im Konflikt- und Leistungsmanagement.
• Du übernimmst HR-Projekte und Changemanagement, inklusive passender Kommunikation sowie externem und internem Schnittstellenmanagement.
• Du überwachst Fristen und Ereignisse wie Probezeiten, Befristungen oder Renteneintritte proaktiv und löst die erforderlichen Maßnahmen rechtssicher aus.
• Du baust dort, wo noch keine bestehen, klare Prozesse und Dokumentationsstandards auf und wirkst an der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme mit.
• Du erstellst Auswertungen und Dashboards für das HR-Controlling, etwa zu Headcount, Fluktuation und Time-to-Hire.

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie Auswertungen und Dashboards
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten auf allen Ebenen sowie Serviceorientierung
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch bei parallel laufenden Themen
• Bereitschaft zu gelegentlichen deutschlandweiten Dienstreisen zu unseren Standorten
• Erfahrung in Projekt- und Changemanagement sind von Vorteil, aber kein Muss

Was wir dir bieten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer sicher aufgestellten Unternehmensgruppe
• Jahresbruttogehalt zwischen 62.000 € und 72.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Hoher Gestaltungsspielraum und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zur Kinderbetreuung bis 300 € monatlich und betriebliche Krankenversicherung
• Zeitwertkonto, z.B. für Sabbaticals oder früheren Rentenbeginn
• Kostenloses Girokonto inkl. Kreditkarte
• Firmenfitnessprogramm über EGYM Wellpass oder Hansefit, Fahrradleasing über JobRad
• Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und Fahrradstellplatz in unserer Tiefgarage
• Attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal

Dein Kontakt:

Dettmer Asset Holding GmbH

Jonas Albrecht · Recruiting

Tiefer 5

28195 Bremen

Für Fragen vorab melde dich gerne jederzeit telefonisch unter 0421 305 4295.