Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)

BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH; Berlin; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Gleitzeitkonto

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mitarbeitendenportal-Vergünstigungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für Fitnesscenter

Job summary

Die Bally Wulff Games & Entertainment sucht am Standort Berlin eine/n PERSONALREFERENT / HR-MANAGER – GAMING & ENTERTAINMENT (m/w/d) in unbefristeter Anstellung. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, bearbeiten arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen und unterstützen bei Führungsfragen.

Zu Ihrem Aufgabenfeld gehört die Erstellung von Personalstatistiken, die Weiterentwicklung von Personalprozessen, Payroll-Unterstützung sowie die enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen; idealerweise Weiterbildung im Personalbereich.
• Berufserfahrung im HR-Bereich, z. B. als HR-Manager, Personalreferent oder HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht – idealerweise ergänzt um erste Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist ein Plus.
• Proaktive, unternehmerische Denkweise, Kommunikationsstärke & Neugier auf Menschen.
• MS Office, insbesondere Excel, sicher verwenden.
• Humor ist Bestandteil der Unternehmenskultur.

Responsibilities

• Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend beraten zu Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten und Entscheidungsvorlagen vorbereiten.
• Dokumente von Verträgen bis Kündigungen verwalten.
• Personal- und BEM-Gespräche führen und den Menschen hinter dem Prozess sehen.
• Personalstatistiken erstellen und aufbereiten.
• Personalprozesse zusammen mit dem Team weiterentwickeln.
• Payroll & Time: bei Lohnbuchhaltung und Arbeitszeiterfassung unterstützen.
• FutureHR: Mitarbeit bei Personalentwicklung, Performance Management, Change Management.

Skills

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Personalmanagement

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Education

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office (Excel)

Job description

Bei BALLY WULFF Games & Entertainment treffen jahrzehntelange Erfahrung, technische Innovation und jede Menge Spielfreude aufeinander. Seit über 70 Jahren entwickeln, produzieren und vertreiben wir Unterhaltungselektronik – und das mit rund 170 Menschen, die ganz unterschiedliche Skills mitbringen. Vom mathematischen Game Designer über Softwareentwickler und Kaufleute bis hin zu Produktion und Logistik. Bei uns ist kein Arbeitstag wie der andere. Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen PERSONALREFERENT / HR-MANAGER– GAMING & ENTERTAINMENT (m/w/d).

HR-Betreuung:

Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend, insbesondere zu arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen sowie bei Führungsfragen.

Arbeitsrecht: Du bearbeitest rechtliche Fragestellungen, bereitest Entscheidungsvorlagen vor und begleitest entsprechende Prozesse.

HR-Dokumente: Von Verträgen über Betriebsratsanhörungen bis hin zu Abmahnungen und ggf. Kündigungen du behältst den Überblick.

People & Conversations: Du führst Personal- und BEM-Gespräche und hast dabei immer den Menschen hinter dem Prozess im Blick.

HR-Daten: Du erstellst und bereitest Personalstatistiken auf und machst aus Zahlen relevante Informationen.

HR-Development: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere Personalprozesse weiter.

Payroll & Time: Du unterstützt bei Themen rund um Lohnbuchhaltung und Arbeitszeiterfassung.

FutureHR: Du bringst dich aktiv in Themen wie Personalentwicklung, Performance Management, Change Management und Mitarbeitendenzufriedenheit ein.

DAS BRINGST DU MIT

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Fachreferenten für Arbeitsrecht (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Manager, Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d).
• Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht – idealerweise ergänzt um erste Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist ein Plus.
• Eine proaktive, unternehmerische Denkweise, Kommunikationsstärke und echte Neugier auf Menschen und Organisationen.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Und ganz wichtig: HUMOR. Unserer ist manchmal etwas speziell, aber genau das mögen wir.

DAMIT WOLLEN WIR DICH BEGEISTERN

• Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle für mehr Spielraum im Alltag
• Wettbewerbsfähiges Gehalt sowie Gratifikationen, Sonderzahlungen und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
• Vergünstigungen für Fitnesscenter, Konzertkarten und Shopping über unser Mitarbeitendenportal
• Lohnfortzahlung bei Kind-Krank-Tagen sowie Zuschüsse für Arbeitsplatzbrillen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung durch unseren unternehmensinternen Sozialfonds in schwierigen persönlichen Situationen
• Ein engagiertes Team mit echtem Zusammenhalt und Raum für eigene Ideen