Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

ROSE Bikes GmbH; Bocholt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Fahrradbranche sucht einen Personalreferenten / HR Business Partner, um das Team in verschiedenen HR-Themen zu unterstützen. Sie werden für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich sein und Mitarbeitende sowie Führungskräfte beraten. Mit einer einzigartigen Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitszeiten bietet ROSE Bikes GmbH eine spannende Herausforderung in einem wachsenden Familienunternehmen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Jährliche Mitarbeiterevents

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Kostenloser Kaffee, Wasser, Tee und Obst

Attraktive Personalrabatte

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einer generalistischen HR Funktion.
• Erfahrungen im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamarbeit

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau

Studium im Bereich Human Resources

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Wir leben für die Momente, die uns das Radfahren ermöglicht und deshalb bauen wir die Bikes dafür. Wenn du unsere Leidenschaft teilst, dann komm ins Team: Als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) arbeitest du in verschiedenen Themengebieten im Human Resources. Du unterstützt zum Beispiel im Recruiting-Prozess, berätst Mitarbeitende und Führungskräfte und steuerst HR-Projekte. Bereit für diese Herausforderung und eine einzigartige Unternehmenskultur? Ride with us, wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Vorteile bei uns:

• Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team, das liebt, was es tut
• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben
• Eine Tätigkeit in einer stetig wachsenden und zukunftsorientierten Branche
• Spannende Aufgabenstellungen und Projekte
• Flache Hierarchien in einem aufstrebenden Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Jährliche Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teilnahme an Sportevents
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kaffee, Wasser, Tee und Obst kostenlos
• attraktive Personalrabatte

Das erwartet dich bei uns:

• Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Koordinierung von Personalprozessen von Arbeitszeitveränderungen bis zum Zeugnis
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Personalprozesse
• Mitwirkung in Personalprojekten

Das solltest du mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalfachkauffrau/-mann, ein Studium mit Bezug zum Thema Human Resources oder einen vergleichbaren Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einer generalistischen HR Funktion
• Erfahrungen im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten und gute Fähigkeiten in der Kommunikation
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Teamarbeit und Dienstleistungsorientierung

Bereit für diese Herausforderung und eine einzigartige Unternehmenskultur? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!