Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

MY Humancapital GmbH; München; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Onboarding-Unterstützung

Gesundheit am Arbeitsplatz

Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamspirit und flache Hierarchien

Zusammenfassung

MY Humancapital GmbH in München sucht eine/n Personalreferent (m/w/d) für HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit. Sie betreuen den Employee Lifecycle von Einstellung bis Austritt und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen.

Woraus Sie bestehen: abgeschlossene HR-Ausbildung, Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung, Kenntnisse im Arbeitsrecht, SAP HCM und MS Office. Eine strukturierte, diskrete Arbeitsweise und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

Qualifikationen

• Ausbildung im Personalbereich bzw. HR-Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als Personalreferent/HR Generalist, ideal Arbeitnehmerüberlassung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht sowie in Arbeitnehmerüberlassung
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office

Aufgaben

• Sie betreuen personaladministrative Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
• Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen, erstellen arbeitsrechtliche Dokumente und arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen zusammen
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung sowie weiterer administrativer HR-Themen
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und koordinieren verschiedene Maßnahmen
• Zusätzlich wirken Sie an HR-Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Optimierung administrativer Personalprozesse

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Diskretion

StrukturierteArbeitsweise

EigenverantwortlicheArbeitsweise

Ausbildung

Ausbildung im Personalbereich bzw. HR-Weiterbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann, Kaufmann Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen personaladministrative Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
• Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen, erstellen arbeitsrechtliche Dokumente und arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen zusammen
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung sowie weiterer administrativer HR-Themen
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und koordinieren verschiedene Maßnahmen
• Zusätzlich wirken Sie an HR-Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Optimierung administrativer Personalprozesse

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit HR-Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Sie einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Specialist (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR Generalist (m/w/d) mit, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personaladministration
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Zusätzlich sind gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office sowie Erfahrungen im Vertrags- und Personalmanagement erforderlich
• Wichtig sind Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Diskretion sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit