Personalreferent (all genders)

TieTalent; Berlin; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Zusätzliche Arbeitgeberleistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Jährliche Urlaubszuwendung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Umzugskostenpauschale

Job summary

Eine Bildungseinrichtung in Berlin sucht einen engagierten Personalreferenten (m/w/d). Die Rolle umfasst die ganzheitliche Personalbetreuung, Verantwortung für Recruiting und Onboarding sowie die Durchführung administrativer Tätigkeiten. Bewerber sollten über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und fundierte HR-Erfahrung verfügen. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Arbeitgeberleistungen werden angeboten.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Position.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.

Responsibilities

• Ganzheitliche Personalbetreuung eines Standortes in allen Personalangelegenheiten.
• Verantwortung für das Recruiting und Onboarding.
• Durchführung von personaladministrativen Tätigkeiten.

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Optimierungsfähigkeiten

Englischkenntnisse

Education

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung

Tools

HR-Softwarelösungen

Job description

Overview

Phorms Education steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit und in unserer Berliner Zentrale bieten wir unseren Landesgesellschaften ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in allen wesentlichen Bereichen der Verwaltung. Diese enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit ist der Grundstein für den Erfolg und die Weiterentwicklung der jeweils eigenen Kernkompetenzen. Der Sitz der Phorms Education SE befindet sich unweit unseres Phorms Campus in Berlin Mitte und liegt verkehrsgünstig im Herzen der Stadt. Wenn auch du einen Beitrag in unserem sinnstiftenden Umfeld leisten möchtest und dein Herz für Personalthemen schlägt, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierten und qualifizierten Personalreferenten (all genders).

Responsibilities

• Ganzheitliche Personalbetreuung einer unserer Standorte: Beratung, Unterstützung und Betreuung der Geschäftsführung, der Führungskräfte vor Ort sowie eines umfangreichen Mitarbeitendenstammes in allen Personalangelegenheiten
• Verantwortung für das Recruiting und Onboarding des zu betreuenden Standortes: Screening, Einholen von Informationen, Führen von Telefoninterviews und Einstellungen
• Personaladministrative und organisatorische Tätigkeiten: Abwicklung des Vertragsmanagements, Zeugniserstellung, Erstellung von Statistiken, Verwaltung der Personalakten
• Mitwirken in verschiedenen HR-internen Projektgruppen zur stetigen Weiterentwicklung und Optimierung der täglichen Personalarbeit

Qualifications

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung – alternativ eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht und im Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen
• Freude, Prozesse zu definieren, zu optimieren und neue Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln
• Eigenständige, strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits & Additional Details

• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge), regelmäßige Teamevents
• 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
• Jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe
• Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Regelungen zum „Mobilen Arbeiten“
• Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn
• Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege