Personalmanager (w/m/d)

BG prevent GmbH; Bonn; Hybrid; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Standortübergreifender Austausch

Individuelle Fortbildung

Kinderbetreuungszuschüsse & Mobilität/

Homeoffice möglich

Job summary

BG prevent GmbH sucht am Standort Bonn eine/n Personalmanager/in (w/m/d) in hybridem Arbeitsmodell. Die Stelle umfasst eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche.

Sie betreuen eigenverantwortlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Führungskräfte, beraten zu arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen und unterstützen die Umsetzung von Personalprozessen.

Qualifications

• Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. generalistischen HR-Funktion
• Ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz
• Gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Beratung bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalbezogenen Themen
• Begleitung von Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen und Austritten

Skills

Personalmanagement

Service- & Beratung

Arbeitsrecht

Education

Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

Job description

Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen.

Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten?

Dann bewirb dich jetzt bei BG prevent für unseren Standort in Bonn bzw. hybrid (unbefristet | in Voll- oder Teilzeit, ab 30 Std./Woche) als Personalmanager (w/m/d).

Das bieten wir dir

• Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Arbeitszeiten eigenverantwortlich zu gestalten
• Gemeinsam wissen wir mehr: Wir fördern einen fach- und standortübergreifenden Austausch unter Kolleg:innen
• Wir fördern dich mit individueller Fortbildung
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie attraktive Angebote im Bereich Mobilität und Gesundheit (z.B. JobRad, Urban Sports Club)
• Ein modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz steht dir ebenso zur Verfügung, wie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten

Das bringst du mit

• Du hast ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, eine einschlägige kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
• Du besitzt gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und kannst diese sicher auf personalwirtschaftliche Fragestellungen übertragen
• Du verstehst die Anforderungen unterschiedlicher Fachbereiche und verbindest eine ausgeprägte Service- und Beratungsorientierung mit einem guten Verständnis für betriebliche Zusammenhänge
• Du trittst gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften verbindlich und professionell auf und verstehst dich als lösungsorientierte:r Berater:in und Sparringspartner:in
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und diskrete Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Du arbeitest sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und findest dich schnell in digitalen HR-Systemen und neuen Tools zurecht

Das sind deine Aufgaben

• Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Betreuungsbereich und bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalbezogenen Themen und begleitest sie bei der Entwicklung geeigneter und praxisnaher Lösungen
• Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen, insbesondere Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen und Austritte, und stellst deren professionelle Umsetzung gemeinsam mit den beteiligten Stellen sicher
• Du arbeitest vertrauensvoll mit unseren betrieblichen Interessenvertretungen zusammen und begleitest die erforderlichen Beteiligungsprozesse
• Du erkennst Optimierungspotenziale in personalwirtschaftlichen Prozessen und wirkst aktiv an deren Weiterentwicklung und Standardisierung mit
• Du nutzt personalwirtschaftliche Kennzahlen und weitere relevante Informationen, um Handlungsbedarfe zu erkennen und Führungskräfte bei personalbezogenen Entscheidungen fundiert zu beraten
• Darüber hinaus bringst du dich in bereichsübergreifende HR-Themen und Projekte ein und unterstützt damit die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Personalmanagements

Gestalte mit uns eine gesunde Arbeitswelt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.