Personalleitung (m/w/d) - Ibbenbüren

Lernen fördern e. V.; Ibbenbüren; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Faires Entgelt

Attraktive Sozialleistungen

Flexibles Arbeitsumfeld

Moderne Personalsoftware

Job summary

Lernen fördern e. V. in Ibbenbüren sucht eine Personalleitung (m/w/d), die für die strategische Weiterentwicklung der Personalprozesse verantwortlich ist. Sie führen ein Team von fünf Mitarbeitenden und entwickeln die Bereiche Recruiting und Personalentwicklung. Bewerber sollten ein Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Themenfeldern mitbringen. Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen sind Teil des Angebots.

Qualifications

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Themenfeldern.
• Erste Führungserfahrung wünschenswert.

Responsibilities

• Verantwortliche Steuerung der Personalprozesse.
• Führung des Personalteams.
• Entwicklung der Bereiche Recruiting und Personalentwicklung.

Skills

Betriebswirtschaftliches Studium

Mehrjährige Berufserfahrung

Führungserfahrung

Soziale und kommunikative Kompetenz

Zielorientierter und strukturierter Arbeitsstil

Hohe Belastbarkeit und Diskretion

Education

Betriebswirtschaftliches Studium

Job description

Sie möchten sich für etwas engagieren, das sich lohnt?

Dann sind Sie richtig bei einem der größten Sozialunternehmen im Kreis Steinfurt! Mit mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, überwiegend Erzieher/innen, pädagogische Fachkräfte und Lehrkräfte, übernehmen wir soziale Verantwortung im Kreis Steinfurt.

Zum weiteren Ausbau unserer Personalabteilung und zur Entwicklung eines modernen Human Ressource Managements suchen wir für unsere Verwaltung in Ibbenbüren eine

Personalleitung (m/w/d) - Ibbenbüren

Abwechslungsreich und herausfordernd – Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Steuerung und strategische Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Personalprozesse
• Führung unseres Personalteams, bestehend aus aktuell 5 Mitarbeitenden
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der Bereiche Recruiting und Personalentwicklung
• Steuerung der unternehmensweiten Personalbeschaffung
• Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Persönlich und fachlich – Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Vertiefung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Themenfeldern
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Zielorientierter und strukturierter Arbeitsstil
• Hohe Belastbarkeit und Diskretion
• Spaß daran, neue Themen aufzugreifen und zu entwickeln

Wertschätzend und fair – Unser Angebot

• Kollegiales und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bei einem der größten Sozialunternehmen im Kreis Steinfurt
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
• Moderne Personalsoftware, die neben Entgelt auch Zeiterfassung, Bewerbermanagement u.a. abdeckt
• Flexible Arbeitsbedingungen und sicherer Arbeitsplatz
• Faire Entgeltgestaltung und attraktive Sozialleistungen
• Zertifizierter Arbeitgeber: Betriebsplus 2021, TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt

Sie suchen keinen Job, sondern eine echte Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an bewerbung(at)lernenfoerdern.de oder über unser untenstehendes Online-Tool. Gerne stehen wir Ihnen für Rückfragen auch telefonisch unter 0 54 51 – 59 48 0 vorab für Fragen zur Verfügung.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.