Personalleitung (m/w/d)

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH; Bamberg; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

Leistungsgerechtes Gehalt

Strukturiertes Onboarding

Familienkultur

Parkmöglichkeiten

Job summary

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH sucht für ein traditionsreiches Familienunternehmen im Holzverarbeitungs- bzw. Baustoffgroßhandel in Bamberg eine fachlich wie menschlich überzeugende Personalleitung (m/w/d).

Sie steuern den Personalbereich, verantworten die Payroll und beraten die Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragen. Zu Ihren Aufgaben gehören Recruiting, Ausbildungsleitung, HR-Reports und Prozessoptimierung.

Qualifications

• Erfahrung im generalistischen Personalwesen mittelständischer Unternehmen, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Ausbildung zur Personalfachkraft bzw. Studium mit Schwerpunkt Personal ist wünschenswert.

Responsibilities

• Personalbereich steuern und führen.
• Payroll monatlich eigenverantwortlich abwickeln (A–Z) unter Beachtung aktueller Richtlinien.
• Beratung der Geschäftsleitung in personellen, vertraglichen und organisatorischen Fragen.
• Recruiting inkl. Vorstellungsgespräche und Repräsentanz auf Messen.
• Ausbildungsleitung und Schnittstelle zu Kammern und Berufsschulen.
• HR-Prozesse weiterentwickeln und Kennzahlen erstellen.

Skills

Führungserfahrung

Payroll-Kenntnisse

Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

Education

kaufmännische Berufsausbildung

Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau

Ausbilderschein AEVO

Job description

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen aus der holzverarbeitenden Industrie bzw. dem Baustoffgroßhandel mit über einem Jahrhundert Erfolgsgeschichte. Mit rund 110 Beschäftigten zählt das Unternehmen zu den führenden Herstellern und Großhändlern seines Segments in Deutschland und beliefert namhafte Kunden weltweit. Die Unternehmenskultur verbindet handwerkliche Bodenständigkeit und Verlässlichkeit mit stetiger Modernisierung und kurzen Entscheidungswegen.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für den Standort im südlichen Landkreis Bamberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich wie menschlich überzeugende Personalleitung (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen aus der holzverarbeitenden Industrie bzw. dem Baustoffgroßhandel mit über einem Jahrhundert Erfolgsgeschichte. Mit rund 110 Beschäftigten zählt das Unternehmen zu den führenden Herstellern und Großhändlern seines Segments in Deutschland und beliefert namhafte Kunden weltweit. Die Unternehmenskultur verbindet handwerkliche Bodenständigkeit und Verlässlichkeit mit stetiger Modernisierung und kurzen Entscheidungswegen.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für den Standort im südlichen Landkreis Bamberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich wie menschlich überzeugende Personalleitung (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

Aufgaben

• Personalbereich steuern & führen: Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalwesens sowie gezielte Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihres Teams.
• Operative Payroll sicherstellen: Eigenverantwortliche Durchführung und Überwachung der monatlichen Entgeltabrechnung von A bis Z unter Einhaltung aller aktuellen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen.
• Sparringspartner der Geschäftsleitung: Fachliche und arbeitsrechtliche Beratung der Unternehmensführung und Führungskräfte in allen personellen, vertraglichen und organisatorischen Fragestellungen.
• Recruiting & Employer Branding: Steuerung der Personalbeschaffung, Führen von Vorstellungsgesprächen sowie regionale Repräsentanz des Unternehmens auf Ausbildungs- und Jobmessen.
• Ausbildungsleitung: Verantwortung für das betriebliche Ausbildungswesen, Betreuung der Auszubildenden und Schnittstelle zu den zuständigen Kammern und Berufsschulen.
• HR-Prozesse optimieren: Weiterentwicklung von Personalprozessen, Begleitung von HR-Projekten sowie Erstellung relevanter HR-Reports und Kennzahlen.

Profil

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung (z. B. Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Ausbilderschein: Gültige Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein nach AEVO).
• Erfahrung: Mehrjährige Berufspraxis im generalistischen Personalwesen mittelständischer Unternehmen, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
• Payroll-Kompetenz: Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Arbeitsweise & Persönlichkeit: Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Verbindlichkeit, Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.

Wir bieten

• Sicherheit & Perspektive: Eine unbefristete Festanstellung in einem kerngesunden, zukunftsorientierten Traditionsunternehmen des Mittelstands.
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Jahreszielgehalt zwischen zzgl. vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Verlässliche Einarbeitung: Strukturierter Onboarding-Prozess mit persönlicher Übergabe sowie intensiver Begleitung durch die Geschäftsleitung.
• Familienkultur & kurze Wege: Ein wertschätzendes, familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und regelmäßigen Firmenevents.
• Infrastruktur: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt auf dem Firmengelände sowie eine unmittelbare Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Zugverbindung direkt vor Ort).

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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