Personalentwickler (m/w/d) Luftfahrt

Hito High Professionals; Langenhagen; Vor Ort; EUR 62.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Deutschlandticket

35h-Woche

Flexible Arbeitszeitkonto

Übernahmechance

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Fahrgeld (optional)

Zusammenfassung

Hito High Professionals sucht Personalentwickler (m/w/d) am Standort Langenhagen in Niedersachsen. In dieser Position arbeiten Sie an Trainingsmanagement, Lernkonzepten und globalen Personalentwicklungsprojekten.

Sie profitieren von einem unbefristeten Vertrag, einer attraktiven Vergütung bis 7.620€ brutto/Monat je nach Erfahrung, dem Deutschlandticket, einer 35-Stunden-Woche und guten Aufstiegschancen. Flexible Arbeitszeitkonten und gute Work-Life-Balance runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung.
• Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Führungskräfteentwicklung, ideal in international tätigen Industrieunternehmen.
• Erfahrung in Training, Didaktik, Lerntechnologien und Schulungsberatung.
• Projektmanagement, Verhandlungsgeschick, Organisationsfähigkeit

Aufgaben

• Mitwirkung im Trainingsmanagement und SAP-LMS; Bedarfserhebung, Lernformat-Entwicklung, Trainingsverwaltung, Referentenkoordination, Reporting.
• Entwicklung ganzheitlicher Lernkonzepte standortübergreifend; Steuerung und Umsetzung.
• Mitwirkung in globalen Lern- und Personalentwicklungsprojekten; abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Entwicklung, Lernbedarf und Angeboten.
• Kommunikation von Personalentwicklungsthemen in internen Medien.

Kenntnisse

Studium in Psychologie

Personalentwicklung

Internationale Erfahrung

Training & Lerntechnologien

Projektmanagement

Deutsch & Englisch

MS Office

SAP-Kenntnisse

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Psychologie

Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung

Sozialwissenschaften

Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalentwicklung

vergleichbare Bereiche

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

DAS BIETEN WIR IHNEN

DAS IST UNSER ANGEBOT FÜR DIE PERSONALENTWICKLER (M/W/D) AM STANDORT LANGENHAGEN:

• UnbefristeterArbeitsvertrag
• Verdienst 5.600€ bis 5.880€ (ab Einsatzstart)- 6.120€ bis 6.420€ (nach 5 Monaten)- 6.640€ bis 6.970€ (nach 10 Monaten)und 7.260€ bis 7.620€(nach 15 Monaten)brutto je Monat (abhängig von Erfahrung und Qualifikation / Steigerung über BTZ)
• kostenlosesDeutschlandticket
• 35h-Wocheund gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto
• hohe Übernahmechance auf Festanstellung

Weitere Benefits:

• Urlaubs- undWeihnachtsgeld
• optional: Fahrgeld (abhängig von der Entfernung)

IHR AUFGABENGEBIET

DAS SIND IHRE AUFGABEN ALS PERSONALENTWICKLER (M/W/D) AM STANDORT LANGENHAGEN:

• Mitarbeit im Trainingsmanagement inklusive der Administration im nationalen Learning Management System (SAP), dazu gehören: Erhebung des Bildungsbedarfs einschließlich der Beratung der Fachbereiche, Konzeption von Lernformaten, Verwaltung von (Online-) Trainings, Auswahl und Unterstützung der internen sowie externen Referent:innen sowie das Reporting
• Entwicklung von ganzheitlichen Lernkonzepten einschließlich deren standortübergreifenden Implementierung, Steuerung und Umsetzung
• Mitwirkung in Projekten aus dem Bereich Lernen, Lerntechnologie und Personalentwicklung für das Unternehmen weltweit sowie Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten als Vertreter/in der Personalentwicklung
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Ihrer persönlichen Entwicklung sowie Lernbedarfen und -angeboten
• Konzeption und Umsetzung der Kommunikation von Personalentwicklungsthemen in internen Medien

DAS ZEICHNET SIE AUS

DAS SIND IHRE QUALIFIKATIONEN ALS PERSONALENTWICKLER (M/W/D) AM STANDORT LANGENHAGEN:

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogikmit Schwerpunkt Erwachsenenbildung,Sozialwissenschaften,Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbaren Bereichen
• Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, vorzugsweise in international agierenden, größeren Industrieunternehmen mit Matrixstruktur
• Erfahrung in den Bereichen Training, Didaktik, Lerntechnologien und Schulungsberatung
• Projektmanagementerfahrung, Verhandlungsgeschick und Parkettsicherheit auf allen Ebenen

Weitere Anforderungen:

• Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Arbeiten über Teamgrenzen hinweg
• Trainer- sowie Moderationsausbildung wünschenswert
• Möglichkeit und Bereitschaft für planbare, gelegentliche Dienstreisen an andere nationale und internationale Unternehmens-Standorte wird vorausgesetzt