Personalentwickler (m/w/d)

Fassmer; Niedersachsen; In loco; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Gestaltungsspielraum

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Mobiles Arbeiten

Sportangebot (Wellpass)

Descrizione del lavoro

Fassmer sucht einen Personalentwickler (m/w/d) zur gezielten Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden. Sie verantworten die FASSMER-Akademie, planen Weiterbildungsangebote und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen.

Sie nutzen digitale Lernplattformen, entwickeln Qualifizierungsmaßnahmen und koordinieren Trainingsanbieter. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Organisationstalent sind erforderlich; Industrieerfahrung ist von

Competenze

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Praktische Erfahrung in Personalentwicklung, Training oder Ausbildungsbetreuung.
• Strukturiertes Arbeiten, Organisationstalent und eigenständiges Steuern von Maßnahmen.

Mansioni

• Eigenverantwortliche Betreuung der FASSMER-Akademie und Weiterbildungsangebote.
• Planung, Organisation und Koordination interner/externer Schulungen.
• Aufbau eines Qualifizierungscontrollings und Lernplattformen ausbauen/betreuen.
• Begleitung von Auszubildenden und dual Studierenden vom Onboarding bis Abschluss.

Conoscenze

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Planung

Digitale Lernformate

Formazione

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen

Strumenti

Microsoft 365

HR-Systeme

Lernplattformen

Descrizione del lavoro

Unsere Zukunft. Deine Handschrift.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalentwickler (m/w/d), der die fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden gezielt fördert, individuelle Potenziale erkennt und sie aktiv auf zukünftige Herausforderungen im Unternehmen vorbereitet.

Deine Aufgaben bei Fassmer

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der FASSMER-Akademie sowie Gestaltung eines attraktiven Weiterbildungsangebots - von fachlichen Qualifizierungen über Führung und Projektmanagement bis hin zu Gesundheits- und überfachlichen Angeboten
• Planung, Organisation und Koordination interner und externer Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Auswahl und Steuerung geeigneter Trainingsanbieter
• Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Qualifizierungscontrollings einschließlich Schulungshistorien, Qualifikationsbedarfen und einer unternehmensweiten Skill-Matrix
• HR-seitige Begleitung unserer Auszubildenden und dual Studierenden - von der Auswahl und dem Onboarding bis zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung bzw. des Studiums
• Entwicklung und Umsetzung individueller Entwicklungs- und Unterstützungsmaßnahmen für Auszubildende und dual Studierende in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
• Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Recruiting und Fachbereichen zur Identifikation von Kompetenz- und Entwicklungsbedarfen sowie zur Ableitung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen
• Betreuung und Ausbau unserer digitalen Lernplattformen und Lernformate
• Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Evaluation durchgeführter Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Angebote

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in der Personalentwicklung, in der Durchführung von Trainings oder in der Ausbildungsbetreuung, idealerweise in einem industriell oder technisch geprägten Umfeld
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen und Freude daran, unterschiedliche Personalentwicklungsmaßnahmen von der Idee über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle eigenständig zu steuern
• Interesse an modernen Lernmethoden und digitalen Lernformaten sowie deren Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und die Fähigkeit, Themen konsequent zu priorisieren, voranzutreiben und abzuschließen
• Strukturierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, individuelle Entwicklungspotenziale und Qualifizierungsbedarfe zu erkennen
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Bereitschaft, sich in neue HR-Systeme und digitale Lernplattformen einzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Das bieten wir dir

• Gestaltungsspielraum: In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, eigenständig mit deinen Ideen die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens mitzugestalten
• Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander
• Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit)
• Perspektiven: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie
• Rückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot über EGYM Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits sowie weitere Mitarbeiterangebote