Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Fr. Fassmer GmbH & Co. KG; Niedersachsen; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsspielraum

Zuverlässigkeit und Miteinander

Flexible Arbeitszeitmodelle

FASSMER-Akademie Weiterentwicklung

Corporate Benefits und Sonderangebote

Zusammenfassung

Fr. Fassmer GmbH & Co. KG sucht zur Verstärkung des HR-Teams einen Personalreferenten Recruiting (m/w/d). Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess von Bedarf bis Einstellung und treiben die Weiterentwicklung unseres Recruitings aktiv voran.

Zu Ihren Aufgaben gehören Beratung der Fachbereiche, Entwicklung zielgruppenspezifischer Suchstrategien und die Zusammenarbeit mit externen Recruitingpartnern. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in einem industriell geprägten Umfeld mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie oder vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte Recruiting-Erfahrung, idealerweise in Industrie/Technik.
• Direktansprache über Netzwerke und digitale Recruitingkanäle.
• Fähigkeit, Anforderungen zu hinterfragen und Fachbereiche zu beraten.
• Souveränes Auftreten, klare Kommunikation, Priorisierung.
• Teamkoordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von Bedarf bis Einstellung.
• Beratung von Fachbereichen bei Anforderungsprofilen, Suchstrategien und Auswahlentscheidungen.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Suchstrategien inklusive Active Sourcing und Direct Search.
• Koordination mit externen Recruitingpartnern und Dienstleistern.
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Recruitingprozessen sowie Optimierung Abläufe.
• Sorgfältige Nachverfolgung von Rückmeldungen und Entscheidungen.
• Professionelle Bewerberbetreuung und positive Candidate Experience.
• Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikation

Verhandlungsführung

Eigeninitiative

Beratungskompetenz

Ergebnisorientierung

Selbstorganisation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Vor 2 Tagen bearbeitet

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalreferenten Recruiting (m/w/d), der unsere Recruitingprozesse eigenverantwortlich steuert und die Weiterentwicklung unseres Recruitings aktiv vorantreibt.

Deine Aufgaben bei Fassmer

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
• Beratung der Fachbereiche bei der Konkretisierung von Anforderungsprofilen, Suchstrategien und Auswahlentscheidungen
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Suchstrategien einschließlich Active Sourcing und Direct Search
• Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Recruitingpartnern und Dienstleistern
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Recruitingprozessen sowie Optimierung bestehender Abläufe
• Verbindliche Koordination aller Prozessbeteiligten sowie konsequentes Nachhalten von Rückmeldungen und Entscheidungen
• Professionelle Betreuung der Bewerbenden und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie beziehungsweise eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung
• Fundierte praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem industriell oder technisch geprägten Umfeld
• Erfahrung in der Direktansprache und im professionellen Umgang mit beruflichen Netzwerken und digitalen Recruitingkanälen
• Fähigkeit, Anforderungen kritisch zu hinterfragen und Fachbereiche kompetent und lösungsorientiert zu beraten
• Souveränes, verbindliches Auftreten sowie eine klare und adressatengerechte Kommunikation
• Ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen konsequent zu priorisieren, voranzutreiben und abzuschließen
• Verhandlungsgeschick und professioneller Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Perspektiven
• Strukturierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• **Gestaltungsspielraum:**In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, unseren HR-Service-Bereich aktiv zu gestalten und zukunftsfähig weiterzuentwickeln
• **Zuverlässigkeit:**Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander
• **Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben:**Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit)
• **Perspektiven:**Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie
• **Rückhalt auch abseits der Arbeit:**Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote

Unternehmensdarstellung: Fr. Fassmer GmbH & Co. KG

Gründung 1850

Hauptsitz Berne / Motzen Gründung 1850

• Schiffbau

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