Personalentwickler/in (m/w/d)

Bauerfeind AG; Pausa; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice bzw. hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleit-

35 Tage Urlaub pro Jahr

Weiterbildung und Karriereförderung

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Bauerfeind AG sucht eine erfahrene Fachkraft für Personalentwicklung mit Fokus auf Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung. Sie konzipiert Programme, berät Führungskräfte und entwickelt Trainingsformate wie E-Learning und Blended Learning.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, steuern externe Anbieter und analysieren den Erfolg von Maßnahmen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifications

• Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung.
• Projektmanagement-Kenntnisse und sichere Abstimmung mit Fachbereichen.
• Erfahrung in Konzeption und Umsetzung digitaler Lernformate.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.

Responsibilities

• Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Personalentwicklungskonzepte.
• Beratung von Führungskräften und Bereichsleitungen.
• Gestaltung von Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formaten.
• Ansprechpartner für Fachbereiche bei Konzeption und Erstellung von E-Learning-Modulen.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme basierend auf Bedarfsanalysen.
• Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Steuerung externer Anbieter (z. B. Trainer, Coaches) und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen.

Skills

Personalentwicklung

Diagnostik

Didaktik

Erwachsenenbildung

Projektmanagement

Education

Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Personal

Tools

Digitale Lernplattformen

Job description

Ihre neuen Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung


• Beratung von Führungskräften und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung


• Aktive Gestaltung von Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate


• Kompetenter Ansprechpartner für unsere Fachbereiche bei der Konzeption, didaktischen Ausarbeitung und Erstellung von E-Learning-Modulen


• Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen


• Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen


• Steuerung externer Anbieter (z. B. Trainer, Coaches), ebenso enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

Womit Sie uns überzeugen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation


• Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung sowie im Projektmanagement


• Sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten


• Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lernplattformen /-formaten (methodisch-didaktisch versiert)


• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten – sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und externen Dienstleistern


• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität.


• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Viel mehr als nur ein Job

• Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche


• Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt


• Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum


• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen


• Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere!


• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich


• Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.


• Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet


• Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant


• 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt


• Zahlreiche weitere Benefits wie z. B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...