Personalentwickler/in (m/w/d)

Bauerfeind AG; Elsterberg; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

35 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Kostenlose Getränke

Job summary

Bauerfeind AG sucht eine erfahrene Fachkraft Personalentwicklung zur Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Programme. Sie beraten Führungskräfte, gestalten Trainingsformate und erstellen didaktische E-Learning-Module in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen.

Sie arbeiten an Bedarfsanalysen, Evaluationen und der Steuerung externer Trainer; idealerweise bringen Sie Kenntnisse zu digitalen Lernplattformen mit und handeln eigenverantwortlich in einem internationalen Familienunternehmen der

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Berufserfahrung in Personalentwicklung, Diagnostik und Erwachsenenbildung sowie Projektmanagement.
• Sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten.
• Idealerweise Erfahrung mit digitalen Lernplattformen/-formaten und didaktischer Ausarbeitung.

Responsibilities

• Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Personalentwicklungsprogramme.
• Beratung von Führungskräften und Bereichsleitungen in Mitarbeiterentwicklung.
• Gestaltung von Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formaten.
• Konzeption und Erstellung von E-Learning-Modulen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme und Bedarfsanalysen.
• Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Koordination externen Anbietern und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen

Skills

Kommunikationsstärke

Projektmanagement

Didaktik

Erwachsenenbildung

Diagnostik

Digitale Lernformate

Eigenverantwortung

Hands-on-Mentalität

Englische Sprachkenntnisse

Education

Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Personal

Tools

Lernplattformen

Job description

Ihre neuen Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung


• Beratung von Führungskräften und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung


• Aktive Gestaltung von Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate


• Kompetenter Ansprechpartner für unsere Fachbereiche bei der Konzeption, didaktischen Ausarbeitung und Erstellung von E-Learning-Modulen


• Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen


• Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen


• Steuerung externer Anbieter (z. B. Trainer, Coaches), ebenso enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

Womit Sie uns überzeugen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation


• Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung sowie im Projektmanagement


• Sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten


• Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lernplattformen /-formaten (methodisch-didaktisch versiert)


• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten – sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und externen Dienstleistern


• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität.


• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Viel mehr als nur ein Job

• Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche


• Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt


• Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum


• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen


• Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere!


• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich


• Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.


• Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet


• Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant


• 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt


• Zahlreiche weitere Benefits wie z. B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...