Personalreferent (m/w/d) - Jobbird.com

Jobster; Zeulenroda-Triebes; On-site; EUR 50,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Kita-Zuschuss

Massagen / Gesundheitsangebote

Fort- und Weiterbildung

Kostenfreie Parkplätze

Job summary

Bauerfeind sucht eine(n) HR-Manager/in zur ganzheitlichen Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie übernehmen eigenverantwortlich alle Personalmaßnahmen entlang des Employee Life Cycles – von Einstellung bis Austritt.

Zu Ihnen gehören die Unterstützung des Recruitingprozesses, die Bearbeitung administrativer Personalprozesse und die Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.

Qualifications

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung im Personalwesen.
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Situationen und organisatorische Zusammenhänge.
• Professionelles Auftreten, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz; selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Offenheit für neue Ideen, Technologien und innovative Ansätze im Personalmanagement.
• Deutschkenntnisse C2; gute Englischkenntnisse vorteilhaft.
• Sicherer Umgang mit MS Office.

Responsibilities

• Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften sowie eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen entlang des Employee Life Cycles – von der Einstellung bis zum Austritt.
• Unterstützung des Recruitingprozesses, insbesondere bei der Bewerberauswahl und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Bearbeitung administrativer Personalprozesse wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen.
• Mitwirkung bei Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie Einführung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente und Methoden.
• Beobachtung aktueller Entwicklungen im Personalmanagement und Transfer neuer Trends, Technologien und Best Practices.

Skills

Kommunikationskompetenz

Beratungsfähigkeit

Konfliktlösungskompetenz

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Offenheit für neue Ideen

Education

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich

Tools

MS Office

Job description

• Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften sowie eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee Life Cycles – von der Einstellung über die laufende Mitarbeiterbetreuung bis zum Austritt
• Unterstützung des Recruitingprozesses, insbesondere bei der Bewerberauswahl und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Bearbeitung administrativer Personalprozesse, wie zum Beispiel die Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen
• Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie der Einführung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente und Methoden
• Beobachtung aktueller Entwicklungen im Personalmanagement und Transfer neuer Trends, Technologien und Best Practices in die tägliche Personalarbeit

Ihre neuen Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften sowie eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee Life Cycles – von der Einstellung über die laufende Mitarbeiterbetreuung bis zum Austritt
• Unterstützung des Recruitingprozesses, insbesondere bei der Bewerberauswahl und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Bearbeitung administrativer Personalprozesse, wie zum Beispiel die Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen
• Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie der Einführung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente und Methoden
• Beobachtung aktueller Entwicklungen im Personalmanagement und Transfer neuer Trends, Technologien und Best Practices in die tägliche Personalarbeit

Womit Sie uns überzeugen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Personalmanagement
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Situationen und organisatorische Zusammenhänge
• Professionelles Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Offenheit für neue Ideen, Technologien und innovative Ansätze im Personalmanagement
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C2) sowie ein sehr gutes Sprach- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Viel mehr als nur ein Job

• Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche
• Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt
• Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum
• Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung - wir fördern Ihre Karriere!
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich
• Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.
• Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet
• Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
• 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt
• Zahlreiche weitere Benefits wie z.b. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...