Personalentwickler/in (m/w/d)

Bauerfeind AG; Greiz; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit

Homeoffice

35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Parkplätze

Kita-Zuschuss

Job summary

Bauerfeind AG sucht eine erfahrene Fachkraft für Personalentwicklung mit Fokus auf strategische Konzepte und Programme. Sie beraten Führungskräfte, gestalten Trainings, Workshops, E-Learnings und Blended-Learning-Formate sowie didaktische Inhalte.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und externen Anbietern zusammen, analysieren Bedarfe und evaluieren Maßnahmen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildung erwarten Sie.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen.
• Sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten.
• Erfahrung in Konzeption und Umsetzung digitaler Lernplattformen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte der strategischen Personalentwicklung.
• Beratung von Führungskräften und Bereichsleitungen in Mitarbeiterentwicklung.
• Gestaltung von Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate.
• Konzeption, didaktische Ausarbeitung und Erstellung von E-Learning-Modulen.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen.
• Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Steuerung externer Anbieter (z. B. Trainer, Coaches) und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

Skills

Diagnostik

Didaktik

Erwachsenenbildung

Projektmanagement

Kommunikation

Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich

Job description

Ihre neuen Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung


• Beratung von Führungskräften und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung


• Aktive Gestaltung von Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate


• Kompetenter Ansprechpartner für unsere Fachbereiche bei der Konzeption, didaktischen Ausarbeitung und Erstellung von E-Learning-Modulen


• Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen


• Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen


• Steuerung externer Anbieter (z. B. Trainer, Coaches), ebenso enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

Womit Sie uns überzeugen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation


• Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung sowie im Projektmanagement


• Sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten


• Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lernplattformen /-formaten (methodisch-didaktisch versiert)


• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten – sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und externen Dienstleistern


• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität.


• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Viel mehr als nur ein Job

• Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche


• Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt


• Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum


• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen


• Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere!


• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich


• Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.


• Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet


• Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant


• 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt


• Zahlreiche weitere Benefits wie z. B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...