Personaldirektor (m/w/d) im Kollegialsystem

Mathias-Spital Rheine; Rheine; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Part time

Benefits offered by this job

Dienstwagen (privat nutzbar)

Dienstradleasing

Corporate Benefits

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Job summary

Die Stiftung Mathias-Spital Rheine sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personaldirektor (m/w/d) im Kollegialsystem für die Zentrale Personalabteilung. Die Stelle ist mindestens 75% einer Vollzeitstelle und unbefristet.

Sie übernehmen das strategische Personalmanagement, Arbeitsrecht sowie Recht & Compliance, berichten direkt an den Vorstand und sind Mitglied der Geschäftsleitung. Interessante Führungsaufgaben inkl. Dienstwagen/Weiterbildung warten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Leitungserfahrung im Personalwesen.
• Führungsstil, der Mitarbeitende fördert.
• Bereitschaft, Werte einer christlichen Stiftung mitzutragen.

Responsibilities

• Strategisches Personalmanagement Verantwortung übernehmen.
• Arbeitsrecht und Recht & Compliance verantworten.
• Direkter Bericht an den Vorstand, Mitglied der Geschäftsleitung.
• Referentenstellen führen und Abwesenheitsvertretung koordinieren.
• Zusammenarbeit mit Kollegialsystem und Führungsgremien.

Skills

Führungserfahrung

Arbeitsrecht

Personalmanagement

Wirtschaftsrecht

Teamführung

Education

Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften

Job description

Wir suchen für die Zentrale Personalabteilung der Stiftung Mathias-Spital Rheine zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- (mindestens 75%) oder Vollzeit und unbefristet eine/n Personaldirektor (m/w/d) im Kollegialsystem.

Gesundheit im Verbund

Die Stiftung Mathias-Spital Rheine ist ein christliches Unternehmen mit langer Tradition und klarer Zukunftsstrategie mit4.500 Mitarbeitenden und Sitz inRheine. Die Krankenhäuser Klinikum Rheine mit den Betriebsstätten Mathias-Spital und Jakobi Krankenhaus und das Klinikum Ibbenbüren leisten ebenso wie die Geriatrische Rehaklinik Mettingen seit Generationen einen wesentlichen Beitrag zur medizinischen Versorgung der im nördlichen Münsterland und darüber hinaus lebenden Menschen. Zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), vier Altenheime, ein ambulanter Pflegedienst, eine Akademie für Gesundheitsberufe sowie eine Service-Gesellschaft, die alle Einrichtungen mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt, runden das Angebot ab.

Die Zentrale Personalabteilung ist ein multiprofessionelles Team mit 25 Mitarbeitenden am Standort Mathias-Spital Rheine. Sie versteht sich als serviceorientierter interner Dienstleister, der mit allen Mitteln des modernen Personalmanagements maßgeblich zum Erfolg der Stiftung beiträgt. Neben der klassischen Personalsachbearbeitung werden durch Mitarbeitende der Abteilung die Bereiche Arbeitsrecht, Recruiting, Personalentwicklung und Berichtswesen umfassend betreut.

Ihre Aufgaben

• Die Personalabteilung der Mathias-Stiftung wird im Kollegialsystem mit einem weiteren Personaldirektor geleitet, der die Verantwortung für das operative Personalmanagement trägt und über einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund verfügt.
• In der ausgeschriebenen Position verantworten Sie das strategische Personalmanagement sowie die Bereiche Arbeitsrecht und Recht & Compliance der Mathias Stiftung, berichten in dieser Funktion direkt an den Vorstand der Mathias-Stiftung und sind Mitglied der Geschäftsleitung.
• Die vorhandenen Referentenstellen für Arbeitsrecht sowie Personalentwicklung/Recruiting sind Ihnen direkt unterstellt. Es erfolgt eine gegenseitige Abwesenheitsvertretung mit dem anderen Personaldirektor. Die Projektzuständigkeiten werden im Einzelfall definiert.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
• Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung im Arbeitsrecht
• Mehrjährige Leitungserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Personalwesen von größeren Unternehmen (mindestens 300 Mitarbeitende)
• Detaillierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Arbeitsabläufen und gesetzlichen Rahmenbedingungen einer Personalabteilung
• Ein wertschätzender Führungsstil, der die Mitarbeitenden der Abteilung fördert und fordert
• Bereitschaft, die Ziele und Werte einer christlichen Stiftung mitzutragen

Unser Angebot

• Eine attraktive Stelle für erfahrene Führungskräfte, in der Sie Ihre vorhandenen persönlichen und fachlichen Kenntnisse einbringen und ausbauen können
• Eine der Bedeutung der Position angemessene außertarifliche Vergütung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie die Möglichkeit des Dienstradleasings
• Attraktive Corporate Benefits

Zusatzinformationen

Für Rückfragen steht Ihnen der Vorstand der Stiftung, Herr Dietmar Imhorst, unter 05971 42 - 7000 zur Verfügung.

Wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um. Alle Informationen hierzu können Sie in unserenInformationen zur Datenübertragungund denDatenschutzinformationen für Bewerbernachlesen.