Personalcontrollerin / Personalcontroller Personalplanung (w/m/d)

Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) - AöR -; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

zukunftssicherer Arbeitsplatz

Work-Life-Balance (flexible Arbeitsze

30 Tage Urlaub

Weihnachtsgeld 2100 €

24.12. frei

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

VL

Zusammenfassung

Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) - AöR - sucht eine Mitarbeiterin im Team Operatives Personalcontrolling. Die Einstufung erfolgt nach Berufserfahrung, TV-N Berlin. Du bist verantwortlich für kurz-, mittel- und langfristige Personalbedarfsplanung und Personalcontrolling.

Du analysierst Bedarf, erstellst Soll-Ist-Vergleiche und leitest Maßnahmen ab. Regemäßige Berichte und Vorstandsvorlagen gehören ebenso dazu wie die Beratung von Führungskräften und die Weiterentwicklung von Verfahren.

Qualifikationen

• Fachhochschulabschluss / abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder gleichwertig.
• Deutsch-niveau mindestens C1.

Aufgaben

• Als Partner vor Ort verantwortest du kurz-, mittel- und langfristige Personalbedarfsplanung.
• Du analysierst den quantitativen und qualitativen Personalbedarf und leitest daraus Maßnahmen ab.
• Erstellst regelmäßige Berichte, Monatsberichte sowie Vorstandsvorlagen.
• Berätst Führungskräfte zu personalcontrolling-relevanten Fragestellungen und koordinierst den Austausch.
• Entwickelst Verfahren und Methoden im Personalcontrolling weiter und setzt zentrale Vorgaben um.

Kenntnisse

Personalplanung

Personalcontrolling

MS Office

SAP-Module

Strategisches Denken

Urteilsvermögen

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Bachelor Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

SAP-Module

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir suchen für das Team Operatives Personalcontrolling einen Mitarbeiterin. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.

Das wirst du an uns lieben

Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.

• zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
• 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
• 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 € für unser Gesundheitsportal in 2026 (u.a. Sportkurse, Massagen)
• persönlicher Fahrausweis
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen (VL)

Stellenbeschreibung

Unser Fachgebiet Personalcontrolling in der Geschäftseinheit HR Business Partner und Grundsätze Tarif verantwortet unternehmensweit HR-Reporting sowie Personalplanung und -steuerung.

• Als Partner*in vor Ort verantwortest du die kurz-, mittel- und langfristige Personalbedarfsplanung und das Personalcontrolling unter Berücksichtigung zentraler Vorgaben und bereichsspezifischer Anforderungen
• Du analysierst den quantitativen und qualitativen Personalbedarf, erstellst Soll-Ist-Vergleiche und leitest daraus Handlungsempfehlungen und Maßnahmen ab
• Regelmäßige und ad-hoc Berichte, Monatsberichte sowie Vorstandsvorlagen und Stellungnahmen erstellst du und bereitest personalrelevante Themen für das Management auf
• Du berätst Führungskräfte zu personalcontrolling relevanten Fragestellungen und koordinierst den Austausch mit relevanten Schnittstellen
• Du entwickelst Verfahren und Methoden im Personalcontrolling weiter und stellst die Umsetzung zentraler Vorgaben in der dezentralen Personalplanung sicher

Qualifikationen

• Fachhochschulabschluss / abgeschlossenes (wissenschaftliches) Studium (Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft
• Deutschniveau mindestens C1

Zusätzlich freuen wir uns über

• Erfahrung in der Personalplanung und im Personalcontrolling sowie ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
• einen sicheren Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in relevanten SAP-Modulen
• strategisches Denken, gutes Urteilsvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen

Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.700 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.