Junior HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)

Koegler & Compagnie GmbH & Co. KG; Köln; Hybrid; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten 60–80%

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Koegler & Compagnie GmbH & Co. KG in Köln sucht eine engagierte Fachkraft im Personalcontrolling zur Mitwirkung an Berichten und Kennzahlen.

Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Controlling-Landschaft im Personalwesen mit und unterstützen das Team im Tagesgeschäft. Es erwartet Sie ein unbefristetes Festanstellungsverhältnis in der Unternehmenszentrale in Köln, verbunden mit der Einführung neuer Prozesse, der Entwicklung von Analysen und der Erstellung aussagekräftiger Berichte.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling.
• Erste Berufspraxis im Controlling, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel.
• Erfahrung mit ERP-Systemen, bevorzugt SAP, und BI-Tools wie Power BI.
• Analytisches Denkvermögen und eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Erhebung und Aufbereitung von Personalkennzahlen
• Mitwirkung beim Ausbau der Controlling-Landschaft im Personalwesen
• Dokumentation von Prozessen und Identifizierung von Optimierungspotenzialen
• Projektmitarbeit
• Einbindung in die Optimierung der Prozesse im Zentralcontrolling
• Erstellung regelmäßiger Auswertungen sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
• Mitarbeit bei Budgetprozessen
• Unterstützung bei Einführung neuer Softwarelösungen für Personalwesen und -controlling

Kenntnisse

MS-Office

Analytisches Denken

Eigenverantwortung

Zielorientierung

Deutschverhandlungssicher

Ausbildung

Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre/Controlling

Tools

SAP

Power BI

Excel

Jobbeschreibung

Beschreibung:

Werden Sie Teil unseres Netzwerkes und lassen Sie uns Ihre Karriere langfristig begleiten.

Für unseren Kunden, ein stark wachsendes Unternehmen mit mehr als 100 Standorten und über 1.800 Mitarbeiter*innen, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung womöglich Sie!

Unser Mandant expandiert sehr stark, aufgrund dessen ist folgende neu geschaffene Position in unbefristeter Festanstellung in der Unternehmenszentrale in Köln zu besetzen:

Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht zu werden, sucht unser Kunde engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil des Unternehmenscontrollings unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie an der Erarbeitung eines neuen prozessorientiertes Konzepts mitarbeiten und entsprechende Datenanalysen und aussagekräftige Berichten erstellen.

Ihr Aufgabenbereich:

Erhebung und Aufbereitung von Personalkennzahlen

Mitarbeit am Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Landschaft für das Personalwesen

Unterstützung bei der Erhebung und Dokumentation von Prozessen sowie die Identifizierung von Optimierungspotenzialen

Projektmitarbeit

Einbindung in die Optimierung der Prozesse im Zentralcontrolling

Erstellung und Kommentierung von regelmäßigen Auswertungen sowie Bearbeitung von
Ad-hoc–Anfragen

Mitarbeit bei den Aufgaben im Rahmen von Budgetprozessen

Unterstützung bei der Einführung neuer Softwarelösungen für Personalwesen und -controlling

Abgeschlossenes Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling (ein Bachelor-Abschluss reicht nicht aus)

Erste Berufspraxis im Controlling, auch möglich z. B. durch Praktika oder Werksstudententätigkeiten (m/w/d)

Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) und gerne mit BI-Tools (z. B. Power BI)

Analytisches Denkvermögen und eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise

Sehr gutes Verständnis von Zahlen und Daten sowie von komplexen betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen

Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift

Eine attraktive Vergütung

Arbeitsplatzsicherheit eines sehr erfolgreichen und stark wachsenden Unternehmens in einer ausgesprochen krisensicheren Branche

Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (ca. 60-80%)

Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum

Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)

Eine spannende Aufgabe mit Verantwortung

30 Tage Urlaub

Eine offene und freundliche Unternehmenskultur und Kollegen (m/w/d), die sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freuen!