Personalcontroller:in (m/w/d) im HR-Controlling

Bankpower GmbH; Frankfurt; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen Personalcontroller:in (m/w/d) im HR‑Controlling in Frankfurt am Main. In dieser Vollzeitstelle übernehmen Sie die Personalplanung und -steuerung, analysieren Personalkosten und erstellen regelmäßige Reports zur Unterstützung des Managements. Wir suchen eine qualifizierte Person mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Controlling, sehr guten Kenntnissen in Personalkostenplanung und Budgetierung, sowie herausragenden Excel-Fähigkeiten. Ein modernes Arbeitsumfeld und langfristige Perspektiven warten auf Sie.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Mathematik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Controlling, idealerweise in komplexen Unternehmensstrukturen.
• Sehr gute Kenntnisse in Personalkostenplanung, Budgetierung, Forecasting und Szenarioanalysen.

Responsibilities

• Personalplanung und -steuerung inklusive Bedarfsermittlung.
• Aufstellung, Überwachung und Analyse des Personalbudgets.
• Analyse und Steuerung von Personalkosten.

Skills

Personalkostenplanung

Budgetierung

Forecasting

Analytische Fähigkeiten

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

SQL

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Mathematik oder vergleichbar

Job description

Job Overview

Position: Personalcontroller:in (m/w/d) im HR‑Controlling

Arbeitgeber: Bankpower GmbH. Ort: Frankfurt am Main. Vertragsart: Vollzeit, unbefristet. Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung.

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die Zahlen, Planung und strategische Entscheidungen im Personalcontrolling zusammenbringt. Die Rolle bietet moderne Arbeitsweise, langfristige Perspektive und anteilig mobiles Arbeiten.

Responsibility

• Personalplanung und -steuerung inklusive Bedarfsermittlung
• Aufstellung, Überwachung und Analyse des Personalbudgets
• Analyse und Steuerung von Personalkosten
• Erstellung regelmäßiger Reports (Monats-, Quartals- und Jahresberichte)
• Durchführung von Soll‑Ist‑Vergleichen und Abweichungsanalyse
• Erstellung von Forecasts, Prognosen und Hochrechnungen
• Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen für Management und Stakeholder
• Entwicklung von Szenarien zur Unterstützung strategischer Entscheidungen

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Mathematik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Controlling, idealerweise in komplexen Unternehmensstrukturen
• Sehr gute Kenntnisse in Personalkostenplanung, Budgetierung, Forecasting und Szenarioanalysen
• Sicherer Umgang mit modernen Reporting- und Analysemethoden
• Hohe Zahlenaffinität sowie analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office 365, insbesondere Excel und PowerPoint
• Kenntnisse in SQL, SAP HCM oder SAP SuccessFactors von Vorteil
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit Management, internen Fachbereichen und Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Equal Opportunity

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Anzeige sind geschlechtsneutral.