Personalcontrollerin / Personalcontroller Personalplanung (w/m/d)

Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) - AöR; Berlin; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Fahrausweis

Zusammenfassung

Die BVG – Berliner Verkehrsbetriebe (AöR) sucht eine Fachkraft Personalcontrollerin / Personalcontroller Personalplanung (w/m/d) zur Unterstützung des Teams Operatives Personalcontrolling in Berlin-Holzmarktstraße. Sie verantworten kurz- und langfristige Personalbedarfsplanung, erstellen Soll-Ist-Vergleiche und leiten Maßnahmen ab.

Sie bringen einen Bachelor in Betriebswirtschaft und C1-Deutsch mit, verfügen über gutes MS-Office-Know-how und idealerweise SAP-Module.

Qualifikationen

• Fachgebiet Personalcontrolling verantwortet HR-Reporting und Personalplanung.
• Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Deutschniveau C1 wird vorausgesetzt.

Aufgaben

• Verantwortung für kurz-, mittel- und langfristige Personalbedarfsplanung.
• Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen und Handlungsempfehlungen.
• Regelmäßige Berichte, Monatsberichte und Vorstandsvorlagen vorbereiten.
• Beratung von Führungskräften zu personalcontrolling-relevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Personalcontrolling

Personalplanung

MS Office

SAP-Module

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Bachelor Betriebswirtschaft

Tools

SAP-Module

MS Office

Jobbeschreibung

Fachkraft Personalcontrollerin / Personalcontroller Personalplanung (w/m/d)

• Holzmarktstraße 15-17, 10179 Berlin

Wir suchen für das Team Operatives Personalcontrolling eine*n Mitarbeiter*in. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.

Das wirst du an uns lieben
Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.

• zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
• 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
• 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 € für unser Gesundheitsportal in 2026(u.a. Sportkurse, Massagen)
• persönlicher Fahrausweis
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen (VL)

Stellenbeschreibung

Unser Fachgebiet Personalcontrolling in der Geschäftseinheit HR Business Partner & Grundsätze Tarif verantwortet unternehmensweit HR-Reporting sowie Personalplanung und -steuerung.

• Als Partner*in vor Ort verantwortest du die kurz-, mittel- und langfristige Personalbedarfsplanung und das Personalcontrolling unter Berücksichtigung zentraler Vorgaben und bereichsspezifischer Anforderungen
• Du analysierst den quantitativen und qualitativen Personalbedarf, erstellst Soll-Ist-Vergleiche und leitest daraus Handlungsempfehlungen und Maßnahmen ab
• Regelmäßige und ad-hoc Berichte, Monatsberichte sowie Vorstandsvorlagen und Stellungnahmen erstellst du und bereitest personalrelevante Themen für das Management auf
• Du berätst Führungskräfte zu personalcontrolling relevanten Fragestellungen und koordinierst den Austausch mit relevanten Schnittstellen
• Du entwickelst Verfahren und Methoden im Personalcontrolling weiter und stellst die Umsetzung zentraler Vorgaben in der dezentralen Personalplanung sicher
• Fachhochschulabschluss / abgeschlossenes (wissenschaftliches) Studium (Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft
• Deutschniveau mindestens C1

Zusätzlich freuen wir uns über

• Erfahrung in der Personalplanung und im Personalcontrolling sowie ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
• einen sicheren Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in relevanten SAP-Modulen
• strategisches Denken, gutes Urteilsvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

Bewirb dich bis zum 02.10.2026 unter der Ausschreibungsnummer REF1415R.
Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.700 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mitMigrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Deine Zukunft – deine BVG!

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