Personalcontroller /in - PCO (m/w/d)

Gesundheit Nord - Klinikverbund Bremen; Bremen; Hybrid; EUR 55.000 - 82.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

unbefristete Tätigkeit

mobile Arbeit

umfangreiche Einarbeitung

Kinderbetreuung

Angehörigenbetreuung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fahrrad-Leasing

Jobticket

Prämienprogramme

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Gesundheit Nord gGmbH, Bremen, sucht Sie im Geschäftsbereich Personal – Personalcontrolling. Sie verantworten Berichterstattung, Analysen von Personaldaten und stehen Führungskräften beratend zur Seite.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören Wirtschaftsplanung, monatliches Controlling, Forecasts und der Jahresabschluss; Abweichungen im Personalbudget analysieren; Personalbedarf und Kosten kalkulieren sowie KPIs weiterentwickeln.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, ideal mit Erfahrung im Personalcontrolling.
• Strategisches, unternehmerisches und zielorientiertes Denken und Handeln.
• Professionelle Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit BW-Software.

Aufgaben

• Wirtschaftsplanung, monatliches Controlling, Forecast-Berechnungen und Jahresabschluss.
• Abweichungen im Personalbudget analysieren, interpretieren und kommentieren.
• Personalbedarf berechnen, Kosten kalkulieren und KPIs weiterentwickeln.

Kenntnisse

MS Excel

BW-Software

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie für unseren Geschäftsbereich Personal - Personalcontrolling.

Wir sorgen mit unseren Personalkennzahlen für Transparenz und beraten die Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen. Das Personalcontrolling verantwortet die Berichterstattung und die Analyse von Personaldaten und versteht sich als Ansprechpartner für Fragen zu Personalauswertungen jeglicher Art. Jetzt vergrößern wir unser Team – und suchen Sie!

Sie wollen gerne im operativen Personalcontrolling durchstarten – und das mit erfahrenen und neuen Kolleginnen und Kollegen? Bewerben Sie sich – wir lernen Sie gerne kennen!

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten an der Wirtschaftsplanung, dem monatlichen Controlling, monatlichen Forecast-Berechnungen sowie dem Jahresabschluss mit
• Abweichungen im Personalkostenbudget analysieren, interpretieren und kommentieren Sie
• Sie erstellen Personalbedarfsberechnungen und die entsprechenden Kostenkalkulationen in Abstimmung mit dem Finanzcontrolling; außerdem erstellen und entwickeln Sie Personalsteuerungsinstrumente /KPIs weiter

Ihr Profil:

• Sie verfügen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – und sehr gerne Berufserfahrung im Personalcontrolling
• strategisches, unternehmerisches und zielorientiertes Denken und Handeln sind Ihnen vertraut
• MS-Excel beherrschen Sie professionell und haben Erfahrung in der Anwendung von BW-Software

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristete Tätigkeit mit 38,5 Stunden/Woche oder in individueller Teilzeit und 30 Tage Urlaub/Jahr, Möglichkeit der mobilen Arbeit
• umfangreiche Einarbeitung in das Aufgaben- und Fachgebiet
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Eltern-Kind-Zimmer, Vermittlung von Pflegeplätzen und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad-Leasing, Jobticket, Prämienprogramme, Corporate Benefits u.v.m.
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 55.100,- Euro und 81.500,- Euro nach TVöD-K (EG 11) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifl. Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Christian Collard
Geschäftsbereichsleiter Personal
Tel. [phone]

Bewerbungsfrist: 31.10.2026

Über uns:

Vier Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, mehr als ein Dutzend Institute und 7.500 Beschäftigte – die Gesundheit Nord gGmbH gehört zu den größten kommunalen Klinikkonzernen Deutschlands und ist Bremens zweitgrößter Arbeitgeber – mit sicheren Jobs und respektvollem Miteinander.

Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.