Controller/in (m/w/d) für den Bereich Personal

Arbeitsagentur; Usingen; Vor Ort; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flache Hierarchien

Gleitzeit

Kostenfreie Parkplätze

Getränke und Obst

Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Arbeitsagentur in Hessen sucht eine Fachkraft im Personalcontrolling zur Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen und zur Weiterentwicklung der Datengrundlage für wichtige Entscheidungen.

Sie unterstützen bei Planung, Forecasts und Kostenanalysen und überwachen zentrale Kennzahlen wie Personalbestand, Fluktuation und Fehlzeiten. Die Stelle bietet flache Hierarchien, Gleitzeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Personalcontrolling oder einer analytischen Funktion.
• Gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge und Kennzahlen.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.

Aufgaben

• Regelmäßige Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Erstellung von Reports.
• Weiterentwicklung des Personalcontrollings und Datengrundlagen für Entscheidungen.
• Unterstützung bei Personal-, Stellen- und Personalkostenplanung sowie Forecasts.
• Überwachung zentraler Kennzahlen wie Personalbestand, Fluktuation, Fehlzeiten.
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Rückstellungen.
• Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in der Personalabteilung.
• Enge Zusammenarbeit mit Teamleitung Controlling, Personalleitung und Geschäftsführung.
• Übernahme weiterer operativer Aufgaben im Controlling.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Zahlenaffinität

Selbstständigkeit

Kommunikationsstärke

MS Excel Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Controlling)

Tools

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Sie analysieren regelmäßig (personal)wirtschaftliche Kennzahlen und erstellenReports und Auswertungen.
• Sie entwickeln das (Personal)controlling weiter und schaffen eine verlässliche Datengrundlage für (personal)relevante Entscheidungen.
• Sie unterstützen bei der Personal-, Stellen- und Personalkostenplanung sowie bei der Erstellung von Forecasts und Abweichungsanalysen.
• Sie überwachen die Entwicklung zentraler Kennzahlen wie Personalbestand, Fluktuation, Fehlzeiten, Mehrarbeit und Personalkosten.
• Sie wirken bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei (personalbezogenen) Rückstellungen mit.
• Sie unterstützen die Personalabteilung und das Controlling bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen.
• Sie arbeiten eng mit der Teamleitung Controlling, der Personalleitung undder Geschäftsführungsowie mit unseren Standorten zusammen.
• Sie übernehmen bei Bedarf weitere operative und administrative Aufgaben innerhalb des Controllings.

Das zeichnet Sie aus

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossenekaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen Berufserfahrung im Personalcontrolling, Controlling oder in einer vergleichbaren analytischen Funktion.
• Sie haben ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie für Personalkosten und betriebswirtschaftliche Kennzahlen.
• Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, und gehen sicher mit größeren Datenmengen um.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit einem Personalmanagement-, Entgeltabrechnungs- oder ERP-System mit.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch analytisches und strukturiertes Denken, Sorgfalt und ein hohes Maß an Zahlenaffinität aus.
• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und lösungsorientiert und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
• Sie verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz und können Auswertungen und Zusammenhänge verständlich vermitteln.
• Ein verantwortungsvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich.

Unser Angebot an Sie

• Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus.
• Eine ruhige Arbeitsatmosphäre und Gleitzeit: Wir tun viel dafür, Ihren Arbeitsalltag angenehm zu gestalten.
• Ausreichend kostenfreie Parkplätze stehen Ihnen an unserem Standort zur Verfügung.
• Während der Arbeitszeit versorgen wir Sie mit Heißgetränken und Wasser, in der kalten Jahreszeit zusätzlich mit Obst und Säften.
• Wachsen Sie mit uns und wir mit Ihnen: Wir schulen Sie regelmäßig in Form von internen und externen Weiterbildungen.
• Wir bieten Ihnen nicht nur im Heute jede Unterstützung, sondern bezuschussen auch Ihre betriebliche Altersvorsorge.
• Weitere Vorteile wie Gesundheitstage und Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits runden das Angebot ab.