Personalcontroller / HR Controller

Woolworth GmbH; Unna; Hybrid; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Work-Life Balance

Mitarbeiterrabatt

Zusammenfassung

Woolworth GmbH sucht einen Personalcontroller / HR Controller (gn*) zur Stärkung der Europazentrale in Unna bei Dortmund. Du definierst Kennzahlen, überwachst Datenqualität und erstellst Berichte für verschiedene Stakeholder.

Du bringst idealerweise ein economics- bzw. Controlling-Background mit, hast Erfahrung in Excel und idealerweise Power BI sowie P&I Loga. Du arbeitest aktiv an der Digitalisierung von Reporting-Prozessen mit und gestaltest unser datengetriebenes Personalmanagement weiter.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Controlling oder vergleichbare Ausbildung.
• Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung ist ausreichend.
• Vorteil: Berufserfahrung im Personalcontrolling, aber kein Muss.
• Sicherer Umgang mit MS Office, besonders Excel.
• Power BI-Erfahrung wünschenswert.
• Erste Erfahrung mit P&I Loga ist von Vorteil.
• Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, Daten kritisch zu hinterfragen und Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Eigeninitiative, Teamgeist und Bereitschaft zur Mitgestaltung
• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen.

Aufgaben

• Sicherstellung der Datenqualität durch Plausibilitätsprüfungen und Korrektur von Abweichungen.
• Definition und Weiterentwicklung HR-Kennzahlen inkl. KPI-Logik und Berechnungsgrundlagen.
• Erstellung von Reports, Ad-hoc-Auswertungen und Statistiken für Stakeholder.
• Durchführung von Personalkostenanalysen sowie Erstellung von Prognosen.
• Aufbau eines aussagekräftigen HR-Berichtwesens inklusive Dashboards und Management-Reports.
• Mitwirkung an Digitalisierung und Automatisierung von Reporting- und Controlling-Prozessen.
• Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Projekten und datengetriebenem Personalmanagement.

Kenntnisse

MS Office

Excel

Power BI

Analytisches Denkvermögen

Teamgeist

Eigeninitiative

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Controlling

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Tools

P&I Loga

Jobbeschreibung

Wir suchen Personalcontroller / HR Controller (gn*) für unsere Europazentrale in Unna bei Dortmund

DEINE AUFGABEN

• Sicherstellung einer hohen Datenqualität durch regelmäßige Plausibilitätsprüfungen sowei die Identifikation und Korrektur von Datenabweichungen
• Die Definition, Dokumentation und kontinuirliche Weiterentwicklung unserer HR Kennzahlen inkl. klarer KPI-Logiken und einheitlicher Berechnungsgrundlagen
• Erstellen von Reports, Ad-hoc-Auswertungen und Statistiken für verschiedene Stakeholder
• Durchführung von Personalkostenanalysen sowie Erstellung von Prognosen und Hochrechnungen
• Aufbau eines aussagekräftigen HR-Berichtwesens mit relevanten Kennzahlen, Dashboards und Management-Reports sowie für andere Zielgruppen
• Mitwirkung an der Digitalisierung und Automatisierung von Reporting- und Controlling Prozessen swoie Einführung moderner Analyse- und Reportinglösungen
• Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Projekten und der Weiterentwicklung unseres datengetriebenes Personalmanagements

DEIN PROFIL

• Erfolgreiches abgeschlossenes der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal und/oder Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung. Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Berufliche Vorkenntnisse im Bereich Personalcontrolling sind von Vorteil, jedoch keine Vorraussetzung
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen, insbesondere Excel
• Idealerweise bringst du Power BI-Erfahrung mit
• Erste Erfahrungen mit der Personalmanagementsoftware P&I Loga wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Daten kritisch zu hinterfragen und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Eigeninitiative, Teamgeist und die Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuirlich zu verbessern

WIR BIETEN DIR

• Sicherer Arbeitsplatz: Dein Job ist bei uns sicher – in einem erfolgreichen, expandierenden Handelsunternehmen.
• Work-Life Balance: Ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum Home Office
• Mitarbeiterrabatt: Du erhältst 15% Personalrabatt sowie einen exklusiven VIP-Rabatt für Freunde und Familie.
• Vorteilsplattformen: Über 5.000 Angebote auf drei Plattformen warten auf dich.
• Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen dich mit Zuschüssen zur Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistunge
• Weiterbildung: Mit Schulungen und Seminaren fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung.
• Welcome Days: Unser ganzheitliches Onboarding unterstütz dich bei deinem erfolgreichen Start im Unternehmen
• Mitarbeitende werben: Empfiehl uns weiter und erhalte 250€ Prämie bei erfolgreicher Einstellung.
• Betriebsrestaurant: Hier bekommst du jeden Tag kostengünstige Speisen und Getränke
• Ideenmanagement: Gute Ideen werden bei uns belohnt – mit Gutscheinen oder bis zu 2.000€ Prämie.