Personalcontroller/HR-Analyst (m/w/d) – For German Resident Only

KNDS Deutschland GmbH; München; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Kita-Zuschuss

Weihnachts- und Urlaubsgeld

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

Flexible Gleitzeitregelungen

Zuschuss zum Deutschlandticket

Betriebsarzt

Corporate Benefits

Job summary

KNDS Deutschland GmbH sucht eine/n erfahrene/n Personalcontroller/in zur Mitgestaltung des HR-Reportings. Sie arbeiten aktiv an ESG-/LkSG-Reporting-Ansätzen mit und erstellen standardisierte Berichte sowie Ad-hoc-Analysen.

Sie beraten HR-Kollegen und Führungskräfte, unterstützen die Personalplanung und tragen maßgeblich zur datengetriebenen Entscheidungsfindung bei. Ein strukturiertes, analytisches Vorgehen sowie Teamfähigkeit runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschul- oder vergleichbares Studium im relevanten Bereich.
• Erfahrung im Personalcontrolling ist von Vorteil.
• Analytische und datengetriebene Arbeitsweise.

Responsibilities

• Mitgestaltung des HR-Reportings inkl. ESG-/LkSG-Reporting.
• Erstellung regelmäßiger Standardberichte, Statistiken und Ad-hoc-Queries.
• Durchführung von Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System.
• Beratung von HR-Kollegen, Führungskräften und Schnittstellenbereichen.
• Personalplanung in Zusammenarbeit mit HR-Businesspartnern und HR-Leitung.
• Analyse von Personalkennzahlen für strategische Entscheidungen.

Education

Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

MS Office

SAP HCM

BI

Job description

Unternehmensbeschreibung

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

• Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland
• Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen
• Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit
• Sie erstellen regelmäßige, abgestimmte und einheitliche Standard-Berichte, Statistiken sowie Ad-hoc-Querys
• Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch
• Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche
• Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den HR-Businesspartnern und der HR-Leitung
• Sie wirken bei der Erhebung sowie Analyse von Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung mit

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Personalcontrollings sammeln
• Sie sind IT- und zahlenaffin und bringen sehr gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS-Office, SAP HCM und BI mit
• Sie besitzen eine ausgeprägte Erfahrung in der Datenaufbereitung und -analyse, optimalerweise auch mit der Gestaltung von Dashboards
• Sie bringen Spaß an der Gestaltung neuer Systeme und Prozesse mit xfmxmju
• Sie haben eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eine hohe Selbstständigkeit sowie eine strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Leistungen

• Sicherer Arbeitgeber
• Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
• Kita-Zuschuss
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterparkplatz
• Bikeleasing
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Flexible Gleitzeitregelungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits