Personalcontroller/HR-Analyst (m/w/d)

KNDS Deutschland GmbH; Kassel; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitgeber

Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag

Zusammenfassung

KNDS Deutschland GmbH in Kassel sucht einen Personalcontroller, der für HR-Controlling und Reporting verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehört die Neuausrichtung des HR-Berichtswesen sowie die Beratung von HR-Kollegen und Führungskräften.

Sie sollten ein Studium in BWL oder Personalmanagement abgeschlossen haben, relevante Berufserfahrung mitbringen und über Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM verfügen. Der Arbeitgeber bietet eine attraktive Bezahlung nach dem IG-Metall-Tarifvertrag.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling.
• Erfahrung in der Gestaltung von Dashboards.

Aufgaben

• Verantwortlich für HR-Controlling/Reporting.
• Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen.
• Erstellung von Standard-Berichten und Statistiken.

Kenntnisse

IT- und zahlenaffin

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Datenaufbereitung und -analyse

Ausbildung

Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement

Tools

MS-Office

SAP HCM

BI

Jobbeschreibung

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

• Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland
• Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen
• Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit
• Sie erstellen regelmäßige, abgestimmte und einheitliche Standard-Berichte, Statistiken sowie Ad-hoc-Querys
• Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch
• Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche
• Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den HR-Businesspartnern und der HR-Leitung
• Sie wirken bei der Erhebung sowie Analyse von Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung mit

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Personalcontrollings sammeln
• Sie sind IT- und zahlenaffin und bringen sehr gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS-Office, SAP HCM und BI mit
• Sie besitzen eine ausgeprägte Erfahrung in der Datenaufbereitung und -analyse, optimalerweise auch mit der Gestaltung von Dashboards
• Sie bringen Spaß an der Gestaltung neuer Systeme und Prozesse mit
• Sie haben eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eine hohe Selbstständigkeit sowie eine strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Leistungen

• Sicherer Arbeitgeber
• Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag