Personalcontroller / HR-Analyst (m/w/d)

Mariaberg e.V.; Mariaberg; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstradleasing (JobRad)

25 € Zuschuss Deutschland-Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

Flexible Arbeitsgestaltung

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Mariaberg e.V. sucht eine Personalcontrollerin / HR-Analystin (m/w/d) zur Stärkung zentraler HR-Prozesse mit verlässlichen Daten, Auswertungen und Analysen für fundierte Entscheidungen.

Zu den Aufgaben gehören die Schnittstelle zwischen Entgeltabrechnung, Buchhaltung und HR-Systemen wie LOGA (inkl. Customizing) sowie die Optimierung von HR- und Abrechnungsprozessen. Bewerben Sie sich jetzt!

Qualifikationen

• Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre (z. B. Personal, Controlling, Finance), Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Aufgaben

• Schnittstelle zwischen Entgeltabrechnung und Buchhaltung sicherstellen und weiterentwickeln
• Auswertungen, Reports und Analysen für das Personalcontrolling erstellen
• Mitarbeit bei Abstimmungsprozessen zwischen Personalabrechnung und Finanzbuchhaltung
• Administrationsaufgaben sowie Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems P&I LOGA (inkl. Customizing, Auswertungen und Schnittstellen)
• Arbeit mit LOGA, ggf. CGM/Scout und Excel
• Mitwirkung bei der Optimierung von HR- und Abrechnungsprozessen
• In enger Zusammenarbeit Verantwortung für Qualität, Transparenz und effiziente Abläufe übernehmen

Kenntnisse

HR-Datenanalyse

HR-Systeme

Excel/BI-Tools

SQL-Kenntnisse

Schnittstellenwissen

Ausbildung

Universitäre/Betriebswirtschaftliche Ausbildung

Tools

P&I LOGA

CGM/Scout

Jobbeschreibung

Personalcontroller / HR-Analyst (m/w/d)

Sie möchten Arbeit, die Sinn stiftet und einen echten gesellschaftlichen Beitrag leistet? Bei Mariaberg gestalten Sie als Personalcontroller*in / HR-Analyst*in (m/w/d) zentrale HR-Prozesse aktiv mit und schaffen durch verlässliche Daten und Analysen eine wichtige Grundlage für fundierte Entscheidungen.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Schnittstelle zwischen Entgeltabrechnung und Buchhaltung
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen für das Personalcontrolling
• Mitarbeit bei Abstimmungsprozessen zwischen Personalabrechnung und Finanzbuchhaltung
• Durchführung von Administrationsaufgaben sowie Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems P&I LOGA (inkl. Customizing, Auswertungen und Schnittstellen)
• Arbeit mit verschiedenen Systemen wie LOGA, ggf. CGM/Scout und Excel
• Mitwirkung bei der Optimierung von HR- und Abrechnungsprozessen

In enger Zusammenarbeit mit Personalwesen, Abrechnung und Finanzbuchhaltung übernehmen Sie Verantwortung für Qualität, Transparenz und effiziente Abläufe.

Damit können Sie punkten:

• Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre (z. B. Personal, Controlling, Finance), Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und Daten sowie Verständnis für system- und prozessübergreifende Zusammenhänge
• Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (P&I LOGA) und sicherer Umgang mit Daten, Auswertungen und Reporting (z. B. Excel, BI-Tools)
• Sehr gute IT-Affinität sowie Kenntnisse in Buchhaltungs- und Controlling-Systemen, idealerweise im Umfeld von CompuGroup Medical (CGM)
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verständnis für Schnittstellen zwischen HR, IT und Finanzbuchhaltung
• Erste Berührungspunkte mit SQL oder Datenbanken von Vorteil

Das bieten wir Ihnen:

• Sehr spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsregelung
• Krisensicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Tarifliche Bezahlung nach AVR Württemberg, TVöD und betriebliche Altersvorsorge
• Dienstradleasing (JobRad)
• 25 € Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Vergünstigungen über unsere Plattform für Mitarbeitendenangebote sowie Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

Es erwartet Sie ein engagiertes Team, ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Ihre Expertise und Ideen aktiv einzubringen.

Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, indem Sie unserem Team über den folgenden Link beitreten!

JETZT BEWERBEN

Personalleiter Dieter Frech
(Tel.: 07124 / 923-367)