Personalcontroller (m/w/d)

WeberHaus GmbH & Co. KG; Rheinau; Vor Ort; EUR 55.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Konditionen beim Bau eines

Gesundheitsfreundliche und sichereArbe

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ideenmanagement zur Einbindung bei

Bike-Leasing

...und vieles mehr!

Zusammenfassung

WeberHaus GmbH & Co. KG in Baden-Württemberg sucht Sie als Personalcontroller (m/w/d) zur Weiterentwicklung unseres HR-Controllings. Sie arbeiten im Controlling-Team in Voll- oder Teilzeit und betreuen Kennzahlen, Reports und Forecasts.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören Personal- und Gehaltsplanung, Analyse von Abweichungen, sowie der Ausbau des Personalcockpits. Wir setzen auf moderne BI-Tools wie Power BI und Jedox und enge Schnittstellen zu SAP/SQL.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Controlling oder vergleichbar.
• Erste Berufserfahrung im HR-Controlling oder Personalwesen vorteilhaft.
• Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität.
• Gute Excel-Kenntnisse sowie SAP- und Reporting-/Planungssysteme.
• Kenntnisse in Power BI oder Jedox oder vergleichbaren BI-Lösungen wünschenswert.
• Structure, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.

Aufgaben

• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Reports und Management-Auswertungen.
• Durchführung von Forecasts sowie Mitwirkung bei der Personal- und Gehaltsplanung.
• Analyse von Krankenständen, Fluktuation, Überstunden, Urlauben, FTEs sowie weiterer personalrelevanter Kennzahlen.
• Weiterentwicklung des Personalcockpits und bestehender Reporting-Strukturen.
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei der Budgetplanung.
• Erstellung und Optimierung von Berichten in Power BI und Jedox.
• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Datenlandschaft sowie der Schnittstellen zwischen SAP, SQL, Power BI und Jedox.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Zahlenaffinität

Selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Hochschulabschluss im Personalwesen, Betriebswirtschaft, Controlling oder vergleichbar

Tools

Excel

SAP

Power BI

Jedox

Jobbeschreibung

WIR BRAUCHEN SIE!

PERSONALCONTROLLER (M/W/D)

IHRE AUFGABEN

Sie lieben Zahlen, Daten und Analysen und möchten aktiv zur Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Controlling-Teams in Voll- oder Teilzeit!

• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Reports und Management-Auswertungen
• Durchführung von Forecasts sowie Mitwirkung bei der Personal- und Gehaltsplanung
• Analyse von Krankenständen, Fluktuation, Überstunden, Urlauben, FTEs sowie weiterer personalrelevanter Kennzahlen
• Weiterentwicklung des Personalcockpits und bestehender Reporting-Strukturen
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei der Budgetplanung
• Erstellung und Optimierung von Berichten in Power BI und Jedox
• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Datenlandschaft sowie der Schnittstellen zwischen SAP, SQL, Power BI und Jedox

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Controlling, Personalwesen oder Controlling von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP und Reporting- bzw. Planungssystemen
• Idealerweise Kenntnisse in Power BI, Jedox oder vergleichbaren BI-Lösungen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten

Wenn Sie interessiert sind, aber Ihre Kenntnisse noch nicht ganz den Anforderungen entsprechen, unterstützen wir Sie gerne mit gezielten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.

IHRE VORTEILE

• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses
• Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen
• Bike-Leasing
• ...und vieles mehr!

Sollten Sie Rückfragen zur Position oder zum Unternehmen haben, stehen wir Ihnen unter den folgenden Kontaktdaten gerne zur Verfügung:

Paula Ruschmann

[e-mail]

[phone]

WEBERHAUS GMBH & CO. KG

AM ERLENPARK 1

77866 RHEINAU-LINX