HR-Controller (m/w/d) - hybrides Arbeiten

DIS Deutscher Industrie Service AG; Dortmund; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum Homeoffice (bis zu 3 Tage pro Woche)

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Zusammenfassung

Ein renommiertes HR-Dienstleistungsunternehmen in Dortmund sucht einen HR-Controller (m/w/d) für die Direktvermittlung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse von HR-Kennzahlen und das Reporting. Sie bringen Ihre Expertise in personalwirtschaftlichen Themen in ein wachstumsorientiertes Umfeld ein und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie einem modernen Arbeitsplatz. Ideale Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im HR-Controlling.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im HR-Controlling oder Reporting.
• Kenntnisse in Personal- und Arbeitsrecht von Vorteil.

Aufgaben

• Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, wie Personalkosten, Fluktuation, Fehlzeiten.
• Erstellung von Reports und Forecasts für Management und Fachbereiche.
• Unterstützung bei Budget- und Personalplanung.
• Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen.
• Beratung der Fachbereiche in personalwirtschaftlichen Themen.

Kenntnisse

HR-Controlling

Reporting

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Sicherer Umgang mit Excel

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

HR-Systeme

Excel

Jobbeschreibung

HR-Zahlen im Blick, Prozesse im Griff, Entscheidungen mitgestalten? Das ist genau Ihr Job!

Werden Sie HR-Controller (m/w/d) bei unserem namenhaften Kunden in Dortmund im Rahmen der Direktvermittlung. Bringen Sie Ihre Expertise im Personalcontrolling, Reporting und HR Kennzahlen ein und gestalten Sie die HR Strategie eines wachsenden Unternehmens aktiv mit.

Bewerben Sie sich jetzt!

Vorteile

• Direkter Einstieg in eine festangestellte Position über Direktvermittlung
• Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice (bis zu 3 Tage pro Woche)
• Spannende Aufgaben in einem wachstumsorientierten Umfeld
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit angenehmer, offener Teamatmosphäre
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Ihre Aufgaben

• Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, wie Personalkosten, Fluktuation, Fehlzeiten
• Erstellung von Reports und Forecasts für Management und Fachbereiche
• Unterstützung bei Budget- und Personalplanung
• Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Beratung der Fachbereiche in personalwirtschaftlichen Themen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise im Betriebswirtschafts- oder Personalwesen
• Erste Erfahrung im HR-Controlling oder Reporting
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Excel wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in Personal- und Arbeitsrecht von Vorteil

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. UnserService wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.