Personalberater (m/w/d)

PolyTALENT JOBS; Lohne; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Provisionsmodell

30 Tage Urlaub

MacBook Arbeitsplatz

Coaching und Weiterbildung

Kurze Entscheidungswege

Firmenwagen möglich

Zusammenfassung

PolyTALENT GmbH in Niedersachsen sucht einen Recruiter / Personalberater (m/w/d), der Kandidaten aktiv anspricht, Kunden professionell begleitet und Besetzungen verbindlich zum Erfolg führt. Zu Ihren Aufgaben gehören Direct Sourcing, Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Auftragsklärung bis zur Besetzung, Profil- und Stellenanzeigen-Erstellung sowie strukturierte Kandidatengespräche.

Sie beraten mittelständische Kunden zu Suchstrategien und bauen belastbare Talentpools sowie langfristige

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting, in Personalberatung, Vertrieb oder Kundenbetreuung.

Aufgaben

• Direct Ansprache und Active Sourcing geeigneter Kandidaten über digitale Kanäle.
• Steuerung des Recruiting-Prozesses von Auftragsklärung bis Besetzung.
• Erstellung präziser Anforderungsprofile und suchstarker Stellenanzeigen.
• Führung strukturierter Kandidatengespräche und Bewertung von Qualifikation und Motivation.
• Kundenberatung zu Suchstrategie, Marktansprache und Auswahlprozess.
• Aufbau belastbarer Talentpools sowie langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Mandanten.

Jobbeschreibung

PolyTALENT ist auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im industriellen Mittelstand spezialisiert. Für unser weiteres Wachstum suchen wir einen Recruiter / Personalberater (m/w/d), der Kandidaten aktiv anspricht, Kunden professionell begleitet und Besetzungen verbindlich zum Erfolg führt.

Jobbeschreibung

PolyTALENT ist auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im industriellen Mittelstand spezialisiert. Für unser weiteres Wachstum suchen wir einen Recruiter / Personalberater (m/w/d), der Kandidaten aktiv anspricht, Kunden professionell begleitet und Besetzungen verbindlich zum Erfolg führt.

Benefits

Fixgehalt plus attraktives Provisionsmodell mit überdurchschnittlicher Verdienstperspektive

• 30 Tage Urlaub für eine planbare und faire Auszeit
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Apple MacBook und ergonomischem Setup
• Individuelles Coaching und fachliche Weiterbildung im Recruiting, Vertrieb und Headhunting
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum, Prozesse und Ideen aktiv mitzugestalten
• Firmenwagen möglich bei entsprechender Zielerreichung

Aufgaben

• Direktansprache und Active Sourcing geeigneter Kandidaten über digitale Kanäle und Netzwerke
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Auftragsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Erstellung präziser Anforderungsprofile und suchstarker Stellenanzeigen für Fach- und Führungspositionen
• Führung strukturierter Kandidatengespräche und Bewertung von Qualifikation, Motivation und Wechselbereitschaft
• Beratung von Kunden aus dem industriellen Mittelstand zu Suchstrategie, Marktansprache und Auswahlprozess
• Aufbau und Pflege belastbarer Talentpools sowie nachhaltiger Kandidaten- und Kundenbeziehungen
• Koordination von Interviews, Feedbackschleifen und Angebotsprozessen bis zur Vertragsunterschrift

Profil

• Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, im Vertrieb, Account Management oder in der Kundenbetreuung
• Auch interessant für Quereinsteiger (m/w/d) mit Stärke in Kommunikation, Beratung und verbindlichem Auftreten
• Freude an Active Sourcing, Direktansprache, Kandidatengewinnung und dem Aufbau langfristiger Beziehungen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarer Ergebnisorientierung und hohem Qualitätsanspruch
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für professionelle Kommunikation mit Kandidaten und Mandanten
• Passend sind auch Profile als Recruiter (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Personalreferent Recruiting (m/w/d), Headhunter (m/w/d) oder Consultant Personalberatung (m/w/d)

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Mazlum Tarti