Personalberater*in

Kontrast Personalberatung GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Personalberatung in Hamburg sucht einen Recruiter (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für die Durchführung strukturierter Interviews und die zentrale Ansprechperson im Bewerbungsprozess zuständig. Ihr psychologisches Know-how hilft dabei, faire und transparente Entscheidungen zu treffen. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und die Auswahlprozesse aktiv mitzugestalten.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Durchführung strukturierter Interviews mit Bewerberinnen.
• Kenntnisse in der Organisation von Auswahlprozessen nach DSGVO- und AGG-Vorgaben.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Bewerberinnen und Auftraggeberinnen sein.
• Interviews führen und Unterlagen bewerten.
• Dokumentation der Auswahlprozesse organisieren.

Kenntnisse

Psychologisches Know-how

Strukturierte Interviews

Kommunikation auf Augenhöhe

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder einem verwandten Bereich

Jobbeschreibung

Overview

Die Kontrast Personalberatung GmbH ist eine inhabergeführte, zertifizierte Headhunting-Agentur mit Sitz in Hamburg. Seit über 30 Jahren besetzen wir anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen im öffentlichen Dienst, Gesundheitswesen, Ingenieurwesen, IT und Bildung.

Unser Alleinstellungsmerkmal: Feste, psychologisch geschulte Personalberater*innen, die mit hoher Qualität, Transparenz und Menschlichkeit arbeiten – ganz ohne Provisionsdruck. Wir stehen für strukturierte Prozesse, echtes Teamwork und verantwortungsvolles Recruiting mit Haltung.

Deine Rolle im Team & Schnittstellen

Du bist zentrale Ansprechperson für Bewerberinnen und Auftraggeberinnen im Auswahlprozess. Mit deinem psychologischen Know-how führst du Interviews, bewertest Unterlagen und wirkst an der Auswahlentscheidung mit.

Dabei arbeitest du eng mit unserem interdisziplinären Team aus Diagnostik, Headhunting und Projektmanagement zusammen. Du sorgst für Struktur, Fairness und professionelle Kommunikation – von der ersten Bewerbung bis zur Entscheidung.

Deine Aufgaben – Hands-on statt PowerPoint

• Mitarbeit an anspruchsvollen Auswahlverfahren – von der Bewerbungsprüfung bis zur Interviewmoderation
• Durchführung strukturierter Interviews und Mitarbeit bei Potenzialanalysen
• Organisation und Dokumentation der Auswahlprozesse – DSGVO- und AGG-konform
• Kandidatenkommunikation auf Augenhöhe – zuverlässig und wertschätzend
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit Psycholog*innen, Kaufleuten und Headhuntern

Offene Positionen

• Recruiter (m/w/d) - Gesellschafter:in für unser Tochterunternehmen gesucht
• Junior Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Personalmarketing
• Recruiter für schnelles Wachstum (m/w/d) – Baufinanzierung & Vertrieb
• Erfahrener Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (25h-35h)
• Personalberater (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
• Quereinstieg: Bürokauffrau/-mann als Recruiter*in (m/w/d)