Personalberater (m/w/d) kaufmännischer oder gewerblicher Bereich

simplecon GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Homeoffice möglich

30 Tage Urlaub

Corporate Benefits

Teamevents & Firmenveranstaltungen

Zusammenfassung

simplecon GmbH in Hamburg sucht einen erfahrenen Personalberater (m/w/d) für den kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich, der den Fachbereich operativ im 360-Grad-Modell aufbaut.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, akquirieren Kunden, gewinnen Vakanten, betreuen den Candidate-Life-Cycle in der Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung und entwickeln gemeinsam mit der Niederlassung eine Vertriebs- und Recruitingstrategie.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Personalberater oder in vergleichbarer Funktion in der Personaldienstleistung.
• Branchenerfahrung im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich.
• Ausgeprägtes 360-Grad-Verständnis mit der Fähigkeit, Vertrieb und Recruiting eigenständig zu steuern.

Aufgaben

• Eigenständiger Aufbau des Fachbereichs am Standort Hamburg.
• Ganzheitliche Steuerung des 360-Grad-Prozesses von Akquise bis Besetzung.
• Aufbau von Neu- und Bestandskunden sowie stabile Kundenbeziehungen im Marktsegment.
• Gewinnung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über Stellenanzeigen, Reverse Search, Lebenslaufdatenbanken und Direktansprache.
• Betreuung des Candidate-Life-Cycles innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung und Begleitung von Direktvermittlungen.

Kenntnisse

360-Grad-Verständnis

Vertriebserfahrung

Recruiting

Kundenbeziehungen

Direktvermittlung

Jobbeschreibung

Bauen Sie Ihren Fachbereich mit klarer Vertriebsverantwortung eigenständig in Hamburg auf.

Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) kaufmännischer oder gewerblicher Bereich in Hamburg

Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägter Personaldienstleister mit mehreren fachlichen Spezialisierungen und einer standortbezogenen Niederlassungsstruktur. Für den Standort Hamburg suchen wir einen erfahrenen Personalberater (m/w/d) für den kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich, der einen der beiden Fachbereiche operativ im 360-Grad-Modell auf- und ausbaut. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit eigener Vertriebskompetenz, Recruitingverständnis und einem ausgeprägten Gespür für die Zusammenarbeit im bestehenden, präsenzorientierten Team.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Verantwortung für den eigenständigen Auf- und Ausbau des kaufmännischen oder gewerblich-technischen Fachbereichs am Standort Hamburg
• Ganzheitliche Steuerung des 360-Grad-Prozesses von der Kundenakquise und Vakanzgewinnung über das Recruiting bis zur erfolgreichen Besetzung
• Entwicklung und Ausbau von Neu- und Bestandskunden sowie Aufbau belastbarer Kundenbeziehungen im jeweiligen Marktsegment
• Eigenständige Gewinnung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über Stellenanzeigen, Reverse Search, Lebenslaufdatenbanken und Direktansprache
• Betreuung des gesamten Candidate-Life-Cycles innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung sowie Begleitung von Direktvermittlungen und Temp-to-Perm-Lösungen
• Entwicklung einer nachvollziehbaren Vertriebs- und Recruitingstrategie für den nachhaltigen Aufbau des eigenen Fachbereichs
• Strukturierte Organisation des Tagesgeschäfts mit hoher Eigenverantwortung und ohne starre vertriebliche Top-down-Steuerung
• Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und dem bestehenden Team am Hamburger Standort

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als Personalberater, Consultant oder in einer vergleichbaren Funktion innerhalb der Personaldienstleistung
• Fundierte Branchenerfahrung im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich
• Ausgeprägtes 360-Grad-Verständnis mit der Fähigkeit, Vertrieb und Recruiting eigenständig zu steuern
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder Ausbau von Kundenbeziehungen, Vakanzen oder Kandidatennetzwerken
• Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung; Kenntnisse im Temp-to-Perm-Geschäft sind ebenfalls relevant
• Ausgeprägte Vertriebsorientierung verbunden mit einem strukturierten und eigenverantwortlichen Recruitingansatz
• Unternehmerisches Denken sowie ein belastbarer und nachvollziehbarer Plan für die Entwicklung des eigenen Fachbereichs
• Hohe Präsenzbereitschaft für die Zusammenarbeit mit einem office-orientierten Team am Standort Hamburg
• Stabiler beruflicher Werdegang sowie eine schlüssige und nachvollziehbare Motivation für einen Wechsel
• Engagierte, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung und Eigeninitiative

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten.
• Hohe Eigenverantwortung bei der Entwicklung des eigenen Geschäftsbereichs, verbunden mit kurzen Entscheidungswegen und Freiraum bei der operativen Ausgestaltung
• Zusammenarbeit in einem präsenzorientierten Standortumfeld, in dem Teamfit, transparente Kommunikation und verlässliche Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert haben
• Individuell gestaltbare Arbeitszeiten sowie grundsätzlich die Möglichkeit eines Homeoffice-Tages, wobei der Hamburger Standort einen klaren Schwerpunkt auf persönliche Präsenz legt
• 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits, Teamevents und Firmenveranstaltungen sowie Unterstützung durch vorhandene Recruitingwerkzeuge und Schulungen zu Recruiting- und Akquisestrategien

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.