Personalassistent (m/w/d) Recruiting

DIS AG Office & Management; Altenesch; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeitmodell

Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits

Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen Personalassistenten (m/w/d) für die Unterstützung im Recruiting. Ihre Aufgaben umfassen die Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie die Pflege von Stammdaten.

Die Position ist unbefristet und bietet flexible Arbeitszeiten sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen ist erforderlich.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste praktische Erfahrungen in der Sachbearbeitung oder Assistenz, vorzugsweise im Personalumfeld.
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen und Probearbeiten.
• Ansprechpartner für Bewerber und Kandidaten sowie Sicherstellung einer professionellen Kommunikation während des Bewerbungsprozesses.
• Pflege und Verwaltung von Stammdaten sowie Unterstützung bei der Vorbereitung und Koordination des Onboardings neuer Mitarbeiter.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Eigenständige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen

Jobbeschreibung

Personalassistent (m/w/d) Recruiting

Ort: Lemwerder

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben

• Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen und Probearbeiten
• Ansprechpartner für Bewerber und Kandidaten sowie Sicherstellung einer professionellen Kommunikation während des Bewerbungsprozesses
• Pflege und Verwaltung von Stammdaten sowie Unterstützung bei der Vorbereitung und Koordination des Onboardings neuer Mitarbeiter

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen in der Sachbearbeitung oder Assistenz, vorzugsweise im Personalumfeld
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeitmodell
• Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.