Personal Assistant/Office Manager (w/m/d)

Whu; Vallendar; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote

Flexible Arbeitszeitmodelle

Umweltfreundliche Mobilitätsangebote

Kinderbetreuung für berufstätige Eltern

Vielseitige Fitness- und Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

Die WHU – Otto Beisheim School of Management in Vallendar sucht eine kompetente Assistenz zur Unterstützung im Institut für Management und Controlling. In dieser Rolle koordiniert die Assistenz die Rekrutierung und fungiert als zentrale Schnittstelle.

Voraussetzung sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten. Die Position bietet ein abwechslungsreiches, internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit für Home-Office.

Qualifikationen

• Ein professionelles und sicheres Auftreten.
• Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten.
• Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Engagement.
• Sehr gute Anwender-Kenntnisse in Microsoft Office 365.

Aufgaben

• Unterstützung von Utz Schäffer als verlässliche Assistenz.
• Koordination des Recruitings von Doktoranden und nicht-wissenschaftlichen Mitarbeitern.
• Überblick über die vielfältigen Aufgaben des Instituts.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

analytische Fähigkeiten

organisatorische Fähigkeiten

Selbstständigkeit

Teamgeist

Microsoft Office 365 Kenntnisse

Jobbeschreibung

Allgemeine Informationen

Das Institut für Management und Controlling (IMC) der WHU ist ein führender Think Tank im Bereich Controlling und Unternehmenssteuerung. Unter der Leitung von Prof. Dr. Lukas Löhlein, Prof. Dr. Marko Reimer und Prof. Dr. Utz Schäffer bündelt das Institut die zahlreichen Forschungs-, Lehr- und Praxisaktivitäten der beteiligten Hochschullehrer, Mitarbeiter und Doktoranden.

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, kann anschließend jedoch verlängert oder entfristet werden.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen Utz Schäffer als verlässliche und kompetente Assistenz mit Weitblick.
• Sie haben den Überblick über die vielfältigen Aufgaben des Instituts und sind eine zentrale Schnittstelle zu unseren internen und externen Partnern.
• Sie koordinieren das Recruiting von Doktoranden und nicht-wissenschaftlichen Mitarbeitern.

Ihr Profil

• Ein professionelles und sicheres Auftreten mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen ist zwingend erforderlich.
• Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten, gepaart mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Teamgeist.
• Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Engagement.
• Sehr gute Anwender-Kenntnisse in Microsoft Office 365.

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches und internationales Arbeitsumfeld
• Ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team
• Möglichkeiten, die WHU aktiv mitzugestalten und gemeinsam weiterzuentwickeln
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Home-Office Möglichkeit
• Exklusive betriebliche Sozialleistungen
• Umweltfreundliche Mobilitätsangebote (z.B. JobTicket, JobRad, e-Mobilität)
• Kinderbetreuung für berufstätige Eltern
• Vielseitige Fitness- und Gesundheitsangebote

Kontakt

Für Fragen vorab kontaktieren Sie bitte:

Dr. Carsten Lucaß

Director Center for Controlling and Management

E-Mail:

Nähere Informationen zum Institut für Management und Controlling unter .

Über uns

Die WHU – Otto Beisheim School of Management ist die renommierteste private Hochschule in Deutschland und genießt auch international hohes Ansehen. Unsere Standorte in Vallendar und Düsseldorf bieten ein spannendes und sehr internationales Arbeitsumfeld. Die Kultur an der WHU ist geprägt von unternehmerischem Denken, Internationalität, Diversität, einem guten Miteinander und einem starken Bekenntnis zu Exzellenz in allen Bereichen.

General information

The Institute of Management Accounting and Control (IMC) of WHU is a leading think tank in the area of management accounting and control. Under the joint directorship of Prof. Lukas Löhlein, Prof. Marko Reimer and Prof. Utz Schäffer, the institute bundles the numerous teaching and research activities of the associated professors and doctoral students.

This position is initially a one-year fixed-term contract with the potential to become extended or permanent.

Your mission

• You support Utz Schäffer as a reliable and competent assistant with foresight.
• You keep track of the institute’s wide range of activities and serve as a central point of contact for our internal and external partners.
• You coordinate the recruitment of doctoral candidates and non-academic staff.

Your profile

• A professional and confident demeanor with a very good command of German and English is essential.
• Strong analytical and organizational skills, coupled with a high degree of independence and team spirit.
• High level of self-motivation, flexibility and commitment.
• Very good user knowledge of Microsoft Office 365.

What we offer

• A diverse and international working environment
• An open-minded, supportive, and motivated team
• Opportunities to actively contribute to the school’s development
• Flat hierarchies and fast decision-making processes
• Attractive skill development and training offerings
• Flexible working time models, including home office option
• Exclusive company-sponsored social benefits
• Ecofriendly mobility offers (e.g., JobTicket, JobRad, e-mobility)
• Daycare for children for working parents
• Various fitness and health activities

Contact

For questions please contact:

Dr. Carsten Lucaß

Director Center for Controlling and Management

email:

Visit for further information on the Institute of Management Accounting and Control.

About us

WHU – Otto Beisheim School of Management is the leading private business school in Germany and is continuously ranked among the top business schools in Europe. On WHU’s two campuses in Vallendar (near Koblenz) and Düsseldorf, faculty, students, and staff enjoy working in a stimulating international environment. The organizational culture combines an entrepreneurial attitude and international orientation with a strong sense of community and diversity and a high commitment to excellence.