Performance Manager (m/w/d)

Cliqster; Bad Homburg vor der Höhe; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Diensthandy

Ein herausforderndes und verantworts |

Mobiles Arbeiten

Job summary

Transdev GmbH in Berlin sucht einen Performance Manager (m/w/d) zur Steuerung der operativen Leistungsfähigkeit. Sie erfassen, analysieren und bewerten Leistungskennzahlen der Gesellschaften, Verträge und Betriebe und schaffen Transparenz über Performance und Ergebnisse.

Sie identifizieren Abweichungen, Chancen und Verbesserungsfelder und leiten konkrete Maßnahmen ab. Enge Abstimmung mit Regionalleitung, Geschäftsführern und Standortverantwortlichen ist Teil der Stelle.

Qualifications

• Erfahrung im Performance Management, Controlling und operative Berichte.
• Sicherer Umgang mit KPIs, Datenanalysen und Managementreporting.
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und unternehmerisches Denken.

Responsibilities

• Monatliche Analyse relevanter Kennzahlen der Gesellschaften, Verträge und Betriebe.
• Identifikation von Trends, Abweichungen, Chancen und Risiken.
• Erstellung eines Managementberichts mit Handlungsbedarf und Empfehlungen.
• Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen mit Standortverantwortlichen.
• Weiterentwicklung von KPI-, Reporting- und Steuerungsprozessen.

Skills

Performance Management

Controlling

Berichtswesen

Datenanalyse

KPIs

Tools

BI-Tools

Dashboards

Job description

Zur Verstärkung unseres Teams in der Region Süd-West suchen wir einen

Performance Manager (m/w/d)

In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der monatlichen Steuerung unserer operativen Leistungsfähigkeit. Sie erfassen, analysieren und bewerten relevante Leistungskennzahlen unseres Geschäfts und schaffen damit Transparenz über die Performance unserer Gesellschaften, Verkehrsverträge und Betriebe.

Auf Basis Ihrer Analysen erkennen Sie positive Entwicklungen, kritische Abweichungen und strukturelle Handlungsfelder. Gemeinsam mit der Regionalleitung, Geschäftsführern und den Verantwortlichen vor Ort leiten Sie daraus konkrete Verbesserungsvorschläge und Maßnahmen ab.

Unser Angebot an Sie:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen Führungskräften und unterschiedlichen Standorten
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und operative Verbesserungen aktiv mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege und ein professionelles, dynamisches Arbeitsumfeld
• Ein wertschätzendes, kollegiales Team mit offener Feedbackkultur

Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Diensthandy
• Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
• Mobiles Arbeiten

Ihre Aufgaben bei uns:

• Monatliche Analyse und Bewertung relevanter Leistungskennzahlen unserer Gesellschaften, Verkehrsverträge und Betriebe, sowohl für den Berichtsmonat als auch in der Year-to-Date-Betrachtung
• Analyse von Trends und Abweichungen sowie Identifikation wesentlicher Ursachen, Chancen und Risiken
• Erstellung eines aussagekräftigen monatlichen Managementberichts mit klaren Handlungsbedarfen und Empfehlungen
• Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit Regionalleitern, Geschäftsführern und Standortverantwortlichen sowie Nachverfolgung ihrer Wirksamkeit
• Identifikation erfolgreicher Entwicklungen und Best Practices sowie Förderung des standortübergreifenden Austauschs innerhalb der Region
• Weiterentwicklung unserer KPI-, Reporting- und Steuerungsprozesse
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Durchspracheformaten

Ihr Profil:

• Erfahrung im Performance Management, Controlling, operativen Berichtswesen, Prozessmanagement oder einer vergleichbaren analytischen Funktion
• Sicherer Umgang mit KPIs, Datenanalysen und Managementreporting sowie ein gutes Verständnis für operative und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Fähigkeit, aus Daten klare Erkenntnisse, Ursachen und konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie strategisches und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Austausch mit Geschäftsführern, Regionalleitern und operativen Führungskräften
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Verbesserungen aktiv voranzutreiben
• Idealerweise Erfahrung mit Business-Intelligence-Tools, Dashboards oder datenbasierten Steuerungssystemen
• Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz an unseren Standorten innerhalb der Region Süd-West

Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 9.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,55 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 200 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 107.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Ihr Ansprechpartner zu dieser Stelle:

Till Breunig
Recruiter Region Süd-West
E-Mail: [e-mail]