People Partner (m/w/d)

Rolls-Royce plc; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebsangee gesundheitsmanagement

Krankenkasse und Familienversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

JobTicket und Jobrad

Corporate Benefits Programm

Zusammenfassung

Rolls-Royce Power Systems sucht eine erfahrene HR-Strategie- und Organisationsexpertin bzw. -experten zur strategischen Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung der Geschäftsstrategie.

Sie entwickeln Workforce- und Organisationsstrategien, analysieren HR-Kennzahlen und leiten Maßnahmen ab, begleiten Führungskräfte in Veränderungssituationen und unterstützen Talent- und Nachfolgeprozesse. Sie arbeiten in einer internationalen Matrixorganisation und arbeiten eng mit Legal, Compliance und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige generalistische HR- bzw. Personalbetreuungs­erfahrung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Transformations- und Veränderungsprojekten
• Kenntnisse im Talent-, Performance- und Nachfolgemanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Sensibilität
• Strategische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientierung

Aufgaben

• Strategische Beratung der Führungskräfte bei Umsetzung der Geschäftsstrategie aus People-, Führungs- und Organisationsperspektive
• Entwicklung und Umsetzung von Workforce- und Organisationsstrategien
• Analyse HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung
• Coaching von Führungskräften in Führungs-, Team-, Performance- und Veränderungssituationen
• Beratung zu komplexen Personal- und Employee-Relations-Themen in Zusammenarbeit mit Legal, Compliance
• Steuerung globaler und lokaler HR-Programme und Zusammenarbeit mit HR-Funktionen
• Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Change-Prozessen
• Moderation von Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung

Kenntnisse

Beratung Führungskräfte

Coaching

Workshop-Moderation

Change Management

Strategische Workforce Planning

Ausbildung

Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Job Description Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

Strategische Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung der Geschäftsstrategie aus People-, Führungs- und Organisationsperspektive. Entwicklung und Umsetzung von Workforce- und Organisationsstrategien zur Sicherstellung einer zukunftsfähigen Personal- und Organisationsstruktur. Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Steuerung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung. Coaching und Begleitung von Führungskräften in Führungs-, Team-, Performance- und Veränderungssituationen. Förderung von Leadership Excellence sowie Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung von Führungskräften. Steuerung von Talent-, Performance- und Nachfolgeprozessen zur Sicherstellung einer nachhaltigen Talent- und Führungspipeline. Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Change-Prozessen einschließlich Analyse, Konzeption und Umsetzung. Moderation von Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung von Zusammenarbeit, Rollenklärung und Konfliktlösung. Beratung zu komplexen Personal- und Employee-Relations-Themen in Zusammenarbeit mit Legal, Compliance und weiteren relevanten Schnittstellen. Steuerung und Umsetzung globaler und lokaler HR-Programme sowie enge Zusammenarbeit mit den HR-Funktionen zur Sicherstellung eines durchgängigen Employee Lifecycles.

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR- oder Personalbetreuungsfunktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht. Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Veränderungsprojekten. Erfahrung im Talent-, Performance- und Nachfolgemanagement. Kenntnisse und praktische Erfahrung im Strategic Workforce Planning. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erfahrung in der Zusammenarbeit innerhalb komplexer, internationaler Matrixorganisationen. Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Coachingkompetenz sowie interkulturelle Sensibilität. Strategische Denkweise, strukturierte Herangehensweise sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner Ana Maria De Los Rios Puyo [e-mail]

Type of Contract Permanent At the heart of our business is the unrivalled dedication and technical expertise of our people. To support them we provide an environment of caring and belonging where everyone is themselves and supports each other.

Once a vacancy has been filled, the advertisement will be removed from our website. You can find further information regarding your application in our FAQ section.