People Partner / HR Business Partner (all genders)

Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG; München; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding

Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Mobileoffice

Jobsharing

Job summary

Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation sucht am Standort München eine:n People Partner / HR Business Partner (all genders) in Vollzeit. Als Sparringspartner beraten Sie Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles und entwickeln passgenaue HR-Lösungen für die jeweiligen Business-Anforderungen.

Sie unterstützen Change-Management, organisationalen Wandel, Recruiting- und Onboarding-Themen, sowie die Umsetzung lokaler HR-Standards und Kennzahlenbasierte Maßnahmen.

Qualifications

• Mehrjährige HR-Erfahrung (mind. 6 Jahre)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Responsibilities

• Strategische Beratung der Führungskräfte entlang des Employee Life Cycles.
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Umstrukturierungen.
• Begleitung von Trennungsprozessen und Exitgesprächen.
• Recruiting- und Onboarding-Themen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen.

Skills

Beratung Führungskräfte

Strategische Beratung

Employee Relations

Kennzahlenanalyse

Change Management

Arbeitsrecht

Education

Personalwesen Studium

Betriebswirtschaft

Psychologie

Job description

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort München eine:n People Partner / HR Business Partner (all genders)in Vollzeit.

Was dich bei uns erwartet:

• Als strategische:r Sparringspartner:in berätst du unsere Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles und entwickelst passgenaue HR-Lösungen für die jeweiligen Business-Anforderungen
• Dabei bist du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen - von Performance Management über Talententwicklung bis hin zu Employee Relations inklusive BEM
• Mit deiner Erfahrung unterstützt du Führungskräfte in Veränderungsprozessen, berätst bei Umstrukturierungen und begleitest aktiv organisatorische Entwicklungen
• Ebenso übernimmst du die Begleitung von Trennungsprozessen sowie die Durchführung von Exitgesprächen und agierst als Ansprechpartner:in bei Konflikten und in Krisensituationen
• Darüber hinaus steuerst du Recruiting- und Onboarding-Themen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und sorgst für eine konsistente Employee Experience
• In enger Abstimmung mit globalen HR-Kolleg:innen setzt du HR-Standards lokal um, analysierst Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen für Organisation und Wachstum ab

Was wir von dir erwarten:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld (mind. 6 Jahre), idealerweise als HR Business Partner:in, zeichnet dich aus
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie umfangreiche Erfahrung in Employee Relations und im Umgang mit sensiblen personellen Fragestellungen bringst du mit
• Durch deine ausgeprägte Beratungskompetenz und dein souveränes Auftreten überzeugst du Führungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen
• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Organisationen und Menschen zeichnen dich aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab

Was wir dir bieten:

• Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg
• Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum
• Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten
• Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und Dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar
• Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!