People & Organisation Generalist (m/w/d)

XP Power; Schechen; On-site; EUR 48,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Viel Gestaltungsspielraum

Internationale Arbeitsumgebung

Zusatzleistungen und Altersvorsorge

Job summary

XP Power sucht am Standort Schechen bei Rosenheim einen HR Generalist (m/w/d). Sie betreuen unsere deutschen Standorte in Rosenheim (Schechen), Salach und Bremen und verbinden operative Personalarbeit mit der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse.

In dieser Generalistenrolle arbeiten Sie eigenverantwortlich, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, gestalten Hiring- und Onboarding-Prozesse mit und unterstützen HR-Projekte sowie Berichte.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung in Payroll-Prozessen, Zeitwirtschaft und HR-Systemen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld

Responsibilities

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen Personalthemen
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Steuerung und Begleitung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Personalmaßnahmen
• Unterstützung und Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Employee-Relations-Themen
• Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister zur Sicherstellung einer reibungslosen Entgeltabrechnung
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Betreuung unseres Zeitwirtschaftssystems TempVision
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Aktivitäten sowie Vertretung von XP Power auf Karrieremessen und Recruiting-Events
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung und Harmonisierung unserer HR-Prozesse
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie Veränderungs- und Organisationsentwicklungsinitiativen
• Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Reports

Skills

HR Generalist

Arbeitsrecht

Payroll-Prozesse

Zeitwirtschaft

HR-Systeme

Serviceorientierung

Education

kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

Studium Personalwesen/Wirtschaftspsychologie/Recht

Tools

TempVision

HR-Software

Job description

Unternehmensbeschreibung

Die FuG Elektronik GmbH ist Teil der globalen XP Power Group, einem fuhrenden Anbieter innovativer Stromversorgungslosungen fur anspruchsvolle Anwendungen in Industrie, Medizintechnik und Technologie.

Mit Standorten in uber 40 Landern weltweit entwickelt und produziert XP Power Losungen, auf die Kunden rund um den Globus vertrauen. An unserem Standort in Schechen bei Rosenheim entwickeln und fertigen rund 140 Mitarbeitende innovative Hoch- und Niederspannungstechnologien fur internationale Markte.

Wir bieten moderne Technologien, kurze Entscheidungswege und ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Menschen und ihre Ideen zahlen.

Stellenbeschreibung

Du mochtest Personalarbeit ganzheitlich gestalten, Verantwortung ubernehmen und als vertrauensvoller Ansprechpartner fur Mitarbeitende und Fuhrungskrafte agieren?

Als Human Resources Generalist (m/w/d) bist du Teil unseres europaischen People & Organization Teams und betreust unsere deutschen Standorte in Rosenheim (Schechen), Salach und Bremen. In dieser vielseitigen Generalistenrolle verbindest du operative Personalarbeit mit der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und unterstutzt die erfolgreiche Umsetzung unserer People Strategy vor Ort.

Was dich erwartet:

• Ansprechpartner fur Fuhrungskrafte und Mitarbeitende in allen operativen Personalthemen
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Steuerung und Begleitung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen
• Erstellung von Arbeitsvertragen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Personalmanahmen
• Unterstutzung und Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Employee-Relations-Themen
• Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister zur Sicherstellung einer reibungslosen Entgeltabrechnung
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Betreuung unseres Zeitwirtschaftssystems TempVision
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Aktivitaten sowie Vertretung von XP Power auf Karrieremessen und Recruiting-Events
• Unterstutzung bei der kontinuierlichen Optimierung und Harmonisierung unserer HR-Prozesse
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie Veranderungs- und Organisationsentwicklungsinitiativen
• Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Reports

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmannische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjahrige Berufserfahrung als HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung in Payroll-Prozessen, Zeitwirtschaft und HR-Systemen
• Selbststandige, strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgepragte Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Hands-on-Mentalitat, Eigeninitiative und Umsetzungsstarke
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse fur die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld

Zusatzliche Informationen

Was wir bieten:

• Eigenverantwortliche Generalistenrolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der P&O Director Europe
• Internationales Umfeld innerhalb der XP Power Group
• Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschatzende Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmoglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmoglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und wachsenden internationalen Unternehmen