People & Culture Director (m/w/d)

W Power Storage GmbH; Baden-Württemberg; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Steuerfreie Sachbezüge

Kurze Entscheidungswege

Job summary

W Power Storage GmbH, mit Sitz in Heidelberg, sucht eine engagierte Personalspezialistin oder -spezialisten (4 Tage vor Ort) zur ganzheitlichen Gestaltung von People & Culture. Sie betreuen Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Arbeitsrecht, bauen Employer Branding aus und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen.

Sie bringen mindestens einen Bachelor-Abschluss und mehrjährige Generalist-Erfahrung im Personalbereich mit. Erfahrungen mit Personio und MS Office sind wünschenswert.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor).
• Mehrjährige Generalist-Erfahrung im Personalbereich.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

Responsibilities

• Eigenständige Betreuung operativer Personalthemen (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung).
• Steuerung des Recruitingprozesses inkl. Employer Branding und Bewerbermanagement.
• Verwaltung von HR-Prozessen; Dokumentation und Weiterentwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften.
• Unterstützung bei interner Kommunikation und Kulturentwicklung.

Skills

Generalist HR

People & Culture

Recruiting

Employer Branding

Mitarbeiterbetreuung

Kommunikation

Education

Bachelorabschluss

Tools

Personio

MS Office

Job description

Deine Aufgaben

Du verantwortest People & Culture bei W Power Storage von A bis Z - als Generalist:in, bist die erste Ansprechperson für unsere rund 50 Mitarbeitenden und Sparringspartner:in für die Geschäftsführung und unsere Führungskräfte. Du legst die Grundlagen für unsere alle Belange im Personalbereich, Organisationsentwicklung und Kultur, gestaltest sie aktiv und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

• Eigenständige Betreuung aller operativen Personalthemen: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Mitarbeiterbetreuung, Feedback und Engagement
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses inkl. Employer Branding, Bewerbermanagement in Personio und Erstgesprächen - Du bist Hauptansprechperson für Kandidat:innen und neue Mitarbeitende
• Verwaltung von Personio sowie Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen
• Konzeption, Dokumentation und laufende Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und -strukturen
• Offenes Ohr für alle Mitarbeitenden und Pflege guter Beziehungen in die gesamte Organisation
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte
• Proaktive Gestaltung der Themen Personal, Kultur und Organisationsentwicklung mit eigener Initiative
• Unterstützung bei der Gestaltung der internen Kommunikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) - die Fachrichtung ist zweitrangig
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Generalist:in im Personalbereich, z. B. als HR Manager, People & Culture Manager, Personalreferent:in oder HR Business Partner mit Generalist-Hintergrund
• Erfahrung bei mindestens zwei Arbeitgebern
• Freude an breiter Verantwortung als Generalist:in - die Rolle ist ohne Personalverantwortung angelegt
• Erfahrung mit Personio oder die Bereitschaft, Dich schnell einzuarbeiten
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und hoher Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke - Du sprichst gern vor Gruppen und schreibst verständliche Präsentationen und Handbücher
• Prozessuales und konzeptionelles Denken sowie Neugier auf neue Themen wie KI und Automatisierung im HR
• Bereitschaft, an 4 Tagen pro Woche vor Ort in Heidelberg zu arbeiten

Von Vorteil

• Erfahrung im KMU-Umfeld
• Erfahrung in der Energiebranche oder bei Erneuerbaren Energien
• Erfahrung als HR Business Partner

Wir bieten Dir

• Die Chance, People & Culture in einem jungen Energieunternehmen von Grund auf mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Breite Verantwortung, viel Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein überschaubares Team von rund 50 Kolleginnen und Kollegen, die Du wirklich kennst
• Sinnstiftende Arbeit an der Energiewende
• Raum für neue Ideen, z. B. KI und Automatisierung im HR
• Attraktive Vergütung abhängig von Erfahrung und Profil sowie steuerfreie Sachbezüge
• Kurze Entscheidungswege und eine pragmatische Arbeitsweise

Über uns

W Power Storage mit Unternehmenssitz in Heidelberg und Büros in Frankfurt und München, Deutschland, betreibt eine vertikal integrierte Plattform, die den Erwerb von Grundstücken, die Genehmigungserteilung, die Planung, den Bau und den Betrieb von großen Batterie- Energiespeichersystemen umfasst. Das Unternehmen hat in Deutschland eine Pipeline mit einer Kapazität von mehreren Gigawatt aufgebaut und strebt an, ein führender IFP zu werden. Dafür haben wir kürzlich eine strategische Partnerschaft mit dem ICG European Infrastructure Team vereinbart. Ziel der Partnerschaft ist es, bis zu 500 Millionen Euro in die Realisierung der Projektpipeline von Batteriespeichersystemen (BESS) zu investieren.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und Offenheit. Erfolge feiern wir regelmäßig mit tollen Teamevents. Großen Stellenwert haben bei uns die Förderung individueller Potenziale und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Wir wollen die Energiewende umsetzen und suchen dafür Talente, die gemeinsam mit uns diesen Weg gehen möchten. Entscheide zusammen mit der Geschäftsführung mit, wie wir die Energiewende gestalten.