People Operations Manager / Personalreferent:in (m/w/d)

GoHiring GmbH; Kempten (Allgäu); On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

bAV Zuschuss

Monatlicher Bonus

Bike-Leasing

Teamevents

28 Tage Urlaub

Job summary

green flexibility development gmbh sucht eine/n People Operations Manager/in zur Verantwortung des operativen Personalgeschäfts für ca. 100 Mitarbeitende. Sie berichten direkt an die Director People & Culture und arbeiten eng mit der Senior People & Culture Managerin zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehört HR-Operations, Payroll, Benefits, Onboarding/Offboarding, Prozessoptimierung und Recruiting von Young Talents. Sie leiten ggf.

Qualifications

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in Personaladministration oder HR Operations.
• Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen und in der Entgeltabrechnung.
• Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Personio.

Responsibilities

• Eigenständige Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und Benefits-Administration.
• Zentrale Ansprechperson für administrative People-Fragen und Abwesenheiten.
• Sicherstellung hoher Datenqualität und Dokumentationspflege.
• Recruiting, Administration und Employee Experience für Young Talents.
• Anleitung eines Werkstudenten zur Unterstützung am Standort.

Skills

HR-Administration

Payroll-Abrechnung

Vertragswesen

Onboarding/Offboarding

Personio

Recruiting

Employee Experience

Datenqualität

Tools

Personio

Job description

87435 Kempten Festanstellung Veröffentlicht: 23.10.2026

Gute Personalarbeit zeigt sich im Alltag. Als People Operations Manager übernimmst du die Verantwortung für das operative Personalgeschäft unserer rund 100 Mitarbeitenden – von der Vertragsgestaltung bis zum Offboarding. Mit Organisationstalent, einem offenen Ohr und Freude an guter HR-Arbeit sorgst du für verlässliche Abläufe und eine positive Employee Experience. Dabei arbeitest du eng mit unserer Senior People & Culture Managerin zusammen und berichtest direkt an die Director People & Culture.

• HR Operations: Eigenständige Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles – inklusive Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, Personalakten sowie Onboarding und Offboarding.
• Payroll & Benefits: Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit unserem externen Dienstleister sowie Administration unserer Benefits (bAV, Sachbezug, Bike-Leasing, Dienstwagen).
• Operatives Tagesgeschäft: Zentrale Ansprechperson für administrative People-Fragen, Betreuung des People-Postfachs, Bearbeitung von Abwesenheiten, Fristen und allen anfallenden Personalvorgängen.
• Personio & Prozesse: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Pflege von Vorlagen und Dokumentationen sowie kontinuierliche Verbesserung unserer operativen HR-Prozesse.
• Young Talents: Eigenständige Verantwortung für Recruiting, Administration und Employee Experience unserer Praktikant:innen, Werkstudierenden und Abschlussarbeitenden – vom ersten Kontakt bis zum Abschied.
• Fachliche Koordination: Anleitung einer Werkstudentin oder eines Werkstudenten, die bzw. der dich bei Post, Ablage, Dokumentenverwaltung und weiteren administrativen Aufgaben am Standort unterstützt.

Dein Profil

• Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personaladministration, als Personalreferent oder im Bereich HR Operations.
• Fachliche Kompetenz: Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen, in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und im operativen Arbeitsrecht.
• Organisation & Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbstständig, behältst Fristen und Details im Blick und hast Freude daran, das operative Tagesgeschäft zuverlässig zu verantworten.
• Empathie & Serviceorientierung: Du gehst offen auf Menschen zu, hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Anliegen und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte freundlich und professionell.
• Integrität & Verbindlichkeit: Du gehst vertraulich mit sensiblen Informationen um, kommunizierst proaktiv, denkst mit und weißt, wann du bei komplexeren Themen Unterstützung im Team einholst.
• Digitale Kompetenz & Kommunikation: Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio, sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Deine Aufgaben

Gute Personalarbeit zeigt sich im Alltag. Als People Operations Manager übernimmst du die Verantwortung für das operative Personalgeschäft unserer rund 100 Mitarbeitenden – von der Vertragsgestaltung bis zum Offboarding. Mit Organisationstalent, einem offenen Ohr und Freude an guter HR-Arbeit sorgst du für verlässliche Abläufe und eine positive Employee Experience. Dabei arbeitest du eng mit unserer Senior People & Culture Managerin zusammen und berichtest direkt an die Director People & Culture.

• HR Operations: Eigenständige Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles – inklusive Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, Personalakten sowie Onboarding und Offboarding.
• Payroll & Benefits: Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit unserem externen Dienstleister sowie Administration unserer Benefits (bAV, Sachbezug, Bike-Leasing, Dienstwagen).
• Operatives Tagesgeschäft: Zentrale Ansprechperson für administrative People-Fragen, Betreuung des People-Postfachs, Bearbeitung von Abwesenheiten, Fristen und allen anfallenden Personalvorgängen.
• Personio & Prozesse: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Pflege von Vorlagen und Dokumentationen sowie kontinuierliche Verbesserung unserer operativen HR-Prozesse.
• Young Talents: Eigenständige Verantwortung für Recruiting, Administration und Employee Experience unserer Praktikant:innen, Werkstudierenden und Abschlussarbeitenden – vom ersten Kontakt bis zum Abschied.
• Fachliche Koordination: Anleitung einer Werkstudentin oder eines Werkstudenten, die bzw. der dich bei Post, Ablage, Dokumentenverwaltung und weiteren administrativen Aufgaben am Standort unterstützt.

Dein Profil

• Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personaladministration, als Personalreferent oder im Bereich HR Operations.
• Fachliche Kompetenz: Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen, in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und im operativen Arbeitsrecht.
• Organisation & Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbstständig, behältst Fristen und Details im Blick und hast Freude daran, das operative Tagesgeschäft zuverlässig zu verantworten.
• Empathie & Serviceorientierung: Du gehst offen auf Menschen zu, hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Anliegen und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte freundlich und professionell.
• Integrität & Verbindlichkeit: Du gehst vertraulich mit sensiblen Informationen um, kommunizierst proaktiv, denkst mit und weißt, wann du bei komplexeren Themen Unterstützung im Team einholst.
• Digitale Kompetenz & Kommunikation: Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio, sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Dein Arbeitsort: Kempten, in der Regel vier Tage pro Woche vor Ort, nach Abstimmung auch drei. Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Wochenstunden.

Was wir Dir bieten

• Dein Impact: Mit deiner Arbeit unterstützt Du die Energiewende und leistest tagtäglich einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Das WIR zählt: Du bist direkt ein aktiver Teil und fester Bestandteil unseres hochmotivierten, gut eingespielten Teams aus weltweit erfolgreichen Gründern
• Sicherheit & Entwicklungspotenzial: Du hast einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen und viel Verantwortung tragen kannst
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV): Wir unterstützen dich dabei, langfristig vorzusorgen und bieten attraktive Zuschüsse zur bAV
• Monatlicher Bonus - Du profitierst jeden Monat von einem flexiblen Benefit, den du ganz nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst – ob Mobilitätsbudget, Sachbezugsgutschein oder EGYM Wellpass: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Alltag optimal zu verbinden
• Bike-Leasing - Dein Traumrad für Alltag und Freizeit – mit unserem Bike-Leasing Angebot bleibst du mobil, fit und nachhaltig unterwegs
• Teamevents: Wir organisieren Teamlunches & -events, um unsere gemeinsamen Erfolge als Team zu feiern
• 28 Tage Urlaub sowie den 24. und 31.12 frei: Genügend Zeit, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken

Über uns

green flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen aktiv die Energiewende voran. Unser erfahrenes Team plant, realisiert und betreibt Großbatteriespeicher in ganz Europa. Von der Identifizierung geeigneter Standorte bis zur Vermarktung der Speicher übernehmen wir jeden Projektschritt – effizient, verlässlich und mit voller Leidenschaft.

Unsere Mission ist klar: Wir schaffen eine stabile, nachhaltige und wirtschaftliche Energieinfrastruktur. Denn die Energiewende ist nicht nur eine Herausforderung – sie ist die wichtigste Aufgabe unserer Zeit. Dafür brauchen wir Menschen mit Vision, Mut und Tatkraft. Menschen, die gemeinsam mit uns Verantwortung übernehmen und die Energiezukunft aktiv gestalten wollen.

Bei green flexibility erwarten dich flache Hierarchien, echte Teamarbeit und die Chance, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Hier zählt dein Engagement, deine Ideen und dein Wille, etwas zu bewegen.

Bist du bereit, die Energiezukunft mit uns zu gestalten?

Werde Teil von green flexibility – für eine nachhaltige und stabile Energieversorgung von morgen.

Weitere Details und Bewerbung

Arbeitgeber: green flexibility development gmbh