Personalcontroller (m/w/d) - Zentrale Frankfurt

LA Lernallianz GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsspielraum

Wertebasierte Unternehmenskultur

Hybrides Arbeiten

Zusammenfassung

Ein führender sozialer Träger in Frankfurt sucht einen Personalcontroller, der das Personalcontrolling weiterentwickelt und als Ansprechpartner für HR agiert. Bewerber sollten ein Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich abgeschlossen haben sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling mitbringen. Die Rolle bietet die Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem hybriden Arbeitsmodell mit modernen Büroräumen und einem wertebasierten Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Controlling oder Personalmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung im (HR-)Controlling oder in einer vergleichbaren analytischen Funktion.
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege eines professionellen Personalcontrollings für die Unternehmensgruppe.
• Konsolidierung und Analyse der Personaldaten aus verschiedenen Gesellschaften.
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreports.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Analytisches Denkvermögen

Strukturierte Arbeitsweise

Sehr gute Excel-Kenntnisse

Erfahrung mit BI-Tools

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Controlling oder Personalmanagement

Tools

Excel

BI-Tools

Jobbeschreibung

Die LA Lernallianz GmbH ist ein führender sozialer Träger im Bereich Schul- und Kitabegleitung sowie Inklusionsdienstleistungen mit 43 Standorten bundesweit.

Unsere Vision ist es, soziale Wirkung mit nachhaltigem Wachstum zu verbinden – damit jedes Kind die Unterstützung erhält, die es verdient. Mit diesem Anspruch bauen wir ein professionelles, gruppenweites Personalcontrolling auf. Transparente HR-Kennzahlen, fundierte Forecasts und eine integrierte Budget- und Planungssteuerung ermöglichen datenbasierte Entscheidungen und sichern eine nachhaltige Organisationsentwicklung.

Dafür suchen wir dich: einen ambitionierten Personalcontroller (m/w/d) für unsere Zentrale in Frankfurt, der mit ausgeprägter Zahlenaffinität, analytischem Denkvermögen und einer strukturierten Arbeitsweise unser Personalcontrolling weiterentwickelt und als verlässlicher Ansprechpartner für HR und Geschäftsleitung agiert.

Deine Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und laufende Pflege eines professionellen Personalcontrollings für die gesamte Unternehmensgruppe
• Konsolidierung und Analyse der Personaldaten aus verschiedenen Gesellschaften (FTE, KPIs, Forecast, Budget, Abweichungsanalysen)
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreports inklusive aussagekräftiger Handlungsempfehlungen
• Analyse von Personal- und Personalkostenstrukturen sowie Ableitung steuerungsrelevanter Maßnahmen
• Erstellung und Überwachung des Personalbudgets sowie Begleitung von Forecast- und Planungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und den Geschäftsleitungen der einzelnen Gesellschaften
• Weiterentwicklung digitaler Controlling-Prozesse (z. B. BI-Tools, Automatisierung)
• Mitarbeit an gruppenweiten HR-Projekten, Benchmark-Analysen und strategischen Fragestellungen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im (HR-)Controlling oder in einer vergleichbaren analytischen Funktion
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit BI-Tools
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen ist von Vorteil
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen

Wir bieten dir

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Strukturen aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Eine wertebasierte Unternehmenskultur in einer sinnstiftenden Branche
• Hybrides Arbeiten: modernes Büro in Frankfurt und mobiles Arbeiten
• Ein wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Dynamik