People Business Partner Region München & Learning & Development in Vollzeit (m/w/d)

1000 Satellites GmbH; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Edenred-Karte

Corporate Benefits

Business Bike

Betriebliche Altersvorsorge

Coworking Ticket

Zusammenfassung

1000 Satellites GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich People Business Partnering und Learning & Development in München. Sie gestalten holokratische Strukturen, entwickeln Lernkonzepte und begleiten Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle – von der Gewinnung bis zur Entwicklung.

Sie arbeiten datenbasiert, bringen Expertise im Arbeitsrecht mit und fördern eine Kultur der Eigenverantwortung, Weiterbildung und besseren Arbeitswelt.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als People/HR Business Partner (Scale-up-Erfahrung vorteilhaft).
• Fundierte Praxis in Learning & Development (Konzeption & agile Umsetzung).
• Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Programmen im L&D-Bereich.
• Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Strukturierte, datenbasierte und pragmatische Arbeitsweise.
• Hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Du bist Sparringspartner:in für Mitarbeitende in der Region München und begleitest sie in People-&-Culture-Themen.
• Du begleitest den Employee Lifecycle – von Gewinnung bis langfristiger Bindung.
• Beratend bei Performance-, Team- und Organisationsentwicklungsfragen; entwickelst nachhaltige Lösungen.
• Identifizierst Entwicklungspotenziale und leitest Maßnahmen für Menschen und Teams ab.
• Stellst Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards sicher und entwickelst People-Prozesse weiter.
• Gestaltest holokratische Zusammenarbeit aktiv mit und unterstützt Verantwortungsübernahme.

Kenntnisse

People/HR BP

L&D-Konzeption

Agile Umsetzung

Arbeitsrecht

Datenbasierte Arbeit

Kommunikationsstärke

Tools

MS Office

Personio

Jobbeschreibung

Du verbindest strategisches People Business Partnering mit dem gezielten Aufbau und der Weiterentwicklung von Learning & Development bei 1000 Satellites. Als vertrauensvoller Sparringspartnerin für unsere Lead Links in der Region München (ca. 30+ Mitarbeitende) gestaltest Du aktiv unsere Arbeitswelt – nah an den Menschen, datenbasiert in der Analyse und wirksam in der Umsetzung. Gleichzeitig entwickelst Du unsere Organisation systematisch weiter: Du baust L&D-Strukturen, Prozesse und Formate auf, die Wachstum, Performance und Mitarbeitendenentwicklung nachhaltig fördern.

Darauf kannst Du Dich freuen...

• Holokratische Arbeitsweise: Selbstorganisierte Rollen statt klassischer Hierarchien.
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bring deine Ideen ein und entwickle unser Team aktiv mit.
• Teamevents & Weiterbildung: Regelmäßige Events für Austausch, Kreativität und persönliche Entwicklung.
• Mehr Urlaub: 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.
• Ausgleich statt Überstunden: Uns ist deine Work-Life-Balance wichtig – wandle deine Überstunden unkompliziert in Freizeitausgleichstage um.
• Finanzielle Benefits:
  • Edenred-Karte (monatlich aufladbar)
  • Corporate Benefits mit vielen attraktiven Rabatten
• Gesund & mobil: Business Bike für mehr Mobilität, Umweltbewusstsein und Fitness.
• Langfristige Sicherheit: Wir unterstützen dein Betriebliche Altersvorsorge.
• Family & Friends Coworking Ticket: Ermögliche Freund:innen und Familienmitgliedern kostenfreien Zugang zu unseren 1000 Satellites Open Spaces – für bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr.

Dein Spielfeld

People Business Partnering (50 %)

• Du bist Sparringspartner:in für unsere Mitarbeitendenden in der Region München und begleitest sie in allen People-&-Culture-Themen.
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Gewinnung über das Onboarding bis hin zur Entwicklung und langfristigen Bindung.
• Du berätst bei Performance-, Team- und Organisationsentwicklungsfragen und entwickelst gemeinsam mit den Teams nachhaltige Lösungen.
• Du identifizierst Entwicklungspotenziale und leitest daraus wirkungsvolle Maßnahmen für Menschen, Teams und unsere Organisation ab.
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie organisatorischer Standards sicher und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter.
• Du gestaltest unsere holokratische Organisationsstruktur aktiv mit und unterstützt Teams dabei, Verantwortung zu übernehmen, Zusammenarbeit zu stärken und Veränderungen erfolgreich zu gestalten.

Learning & Development (50 %)

• Du entwickelst unsere Learning-&Development-Strategie kontinuierlich weiter und gestaltest eine Lernkultur, die Menschen befähigt und nachhaltiges Wachstum ermöglicht.
• Du konzipierst und realisierst innovative Lern- und Entwicklungsformate – von Leadership-Programmen über fachliche Trainings bis hin zu teamübergreifenden Workshops.
• Du entwickelst unseren Performance-Management-Ansatz kontinuierlich weiter und etablierst moderne Entwicklungs- und Feedbackprozesse auf Basis unserer OKRs.
• Du verantwortest unsere zentrale Lernplattform, entwickelst sie kontinuierlich weiter und sorgst für eine moderne, skalierbare Lernlandschaft inklusive relevanter Pflichtschulungen.
• Du entwickelst Talent- und Nachfolgekonzepte und schaffst individuelle Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeitenden.
• Du schaffst die Rahmenbedingungen dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten können.

Deine Stärken

• Mehrjährige Erfahrung als People/HR Business Partner – idealerweise im Scale-up
• Fundierte Praxis in Learning & Development (Konzeption & agile Umsetzung)
• Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Programmen im L&D-Bereich
• Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, datenbasierte und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie und Vertrauensfähigkeit
• Offenheit für holokratische Zusammenarbeit (Erfahrung von Vorteil)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Münchens (3 Tage/Woche vor Ort)
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. MS Office, Personio)

Über uns

Bei 1000 Satellites gibt es keine starren Hierarchien, sondern ein holokratisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Eigenverantwortung übernimmt und die eigene Rolle gestaltet. Wir bieten dir die Freiheit, deine Projekte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen. Dein Engagement, deine Kreativität und deine Ideen zählen – mach mit uns die Arbeitswelt von morgen zu einem besseren Ort!