Payroll-Spezialist (m/w/d)- Baukonzern

Worklane GmbH; Traunstein; Vor Ort; EUR 50.000 - 67.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen privat Nutzung

Mobilite4tsbudget

30 Urlaubstage

Kita-Zuschfcsse

Homeoffice-Optionen ffcr Admin-Aufg

Zusammenfassung

Worklane GmbH in Bayern sucht eine erfahrene Payroll-Spezialistin bzw. -Spezialisten, die monatlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen ffcr gewerbliche und kaufm09nnische Mitarbeitende zuverlässig durchffchrt.

Sie arbeiten selbstste4ndig und verantwortungsvoll in einem dynamischen Team. Sie bringen mehrje4hrige Erfahrung im Payroll-Bereich mit, kennen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und beherrschen ge4ngige Abrechnungssysteme sowie digitale HR-Tools.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmnische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal- oder Payroll-Bereich.
• Mehrje4hrige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Bauumfeld.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und digitalen HR-Tools.

Aufgaben

• Durchfchrung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung ffcr gewerbliche und kaufme4nnische Mitarbeitende.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten.
• Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten unter tariflichen und gesetzlicher Vorgaben.
• Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen sowie Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Payroll-Bereich.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Arbeits-, Steuer- und Sozialversicher

Abrechnungssysteme

digitale HR-Tools

Ausbildung

kaufmmnische Ausbildung

Jobbeschreibung

Keine Lust mehr auf altbackene Baustrukturen, nörgelnden Chefs und fehlende Wertschätzung? Viel lieber ein Umfeld mit Kommunikation auf Augenhöhe, echte Anerkennung und flexible Arbeitszeitregelungen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung:

Folgende Benefits erwarten Dich:

Überdurchschnittliches Gehalt mit Erfolgsprämien für abgeschlossene Projekte

Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen

Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget

Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, z. B. im Vertragsmanagement, Lean Construction oder BIM (Building Information Modeling)

Klare Karrierepfade mit Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen

Übernahme von Verantwortung in strategischen Projekten

Flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen für administrative Tätigkeiten

30 Urlaubstage + zusätzliche Freistellungen bei besonderen Anlässen

Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kita-Zuschüsse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal- oder Payroll-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Bauumfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und digitalen HR-Tools

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten
• Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
• Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen sowie Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Payroll-Bereich