Payroll Specialist m/w/d

GB International GmbH; Wuppertal; Hybrid; EUR 38.000 - 52.000; Teilzeit

Zusammenfassung

GB International GmbH sucht am Standort Hamburg eine/n Personaladministrator/in in Teilzeit zur umfassenden Personalverwaltung und -abrechnung. Die Position ist hybrid ausgerichtet und umfasst Beratung von Mitarbeitenden und Führungsverantwortlichen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und verfügen idealerweise über mehrjährige Erfahrung im Personalwesen sowie SAP-HCM-Kenntnisse.

Qualifikationen

• Ausbildung im kaufmännischen Bereich erfolgreich abgeschlossen
• Berufserfahrung im Personalwesen/ Abrechnung von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind notwendig

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Personalverwaltung und Personalaktenführung für den Führungskräftebereich
• SAP Entgeltabrechnung einschl. SAP-Auswertungen für den Führungskräftebereich
• Monatliche Kontenabstimmung mit der Buchhaltung (balance sheet reconciliation)

Kenntnisse

SAP HCM

MS Office

Teamfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Eigeninitiative

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (Grundkenntnisse)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

Das Unternehmen

Unser Auftraggeber gehört zu einem weltweit agierenden Konzern, der mit vielfältigen Aktivitäten im Verpackungsbereich mit mehreren tausend Mitarbeitern einen Umsatz im 10stelligen Bereich erzielt.

In der deutschen Dachgesellschaft befasst man sich in zahlreichen Werken mit der Herstellung und dem Vertrieb von papierbasierten Verpackungen. Die einzelnen Standorte oder Werksverbunde werden von Geschäftsführern/Werkleitern als wirtschaftlich selbständige Einheiten/Profit Center geführt. Sie finden bei der Bewältigung ihrer Aufgaben Unterstützung durch schlanke, zentrale Einheiten in den Bereichen Großkundenbetreuung, Technik, Controlling, Qualitätswesen und Personal.

Am deutschen Zentralstandort in Norddeutschland wird das operative als auch das gestalterische Tagesgeschäft gesteuert.

Die Position

Der Positionsinhaber (m/w/d) in der Konzernzentrale ist verantwortlich für die gesamte Bandbreite der Personalverwaltung, von der Einstellung bis zum Rentenantritt. Nachfolgend die Aufgaben im Detail:

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften, insbesondere in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie sonstigen personalwirtschaftlichen Fragestellungen


• Personalverwaltung und Personalaktenführung für den Führungskräftebereich


• SAP Entgeltabrechnung einschl. SAP-Auswertungen für den Führungskräftebereich


• Monatliche Kontenabstimmung mit der Buchhaltung (balance sheet reconciliation)

Der Dienstsitz liegt in Hamburg am Zentralstandort, der Wohnsitz sollte in der näheren Umgebung des Dienstsitzes liegen. Die Position kann in Teilzeit ausgeübt werden. Hybrides Arbeiten ist möglich.

Anforderungsprofil des idealen Kandidaten (m/w/d)

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (von Vorteil wäre eine Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau)

Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen/ Abrechnung ist Bedingung

Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind notwendig, Grundkenntnisse der Buchhaltung wären wünschenswert.

Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

EDV-Kenntnisse: ein versierter Umgang mit SAP HCM ist unbedingt notwendig, gute Kenntnisse im Bereich MS-Office, insbesondere Excel sind ebenso wichtig. Umgang und Anwendung von SOX-Kontrollen sind wünschenswert

Hinsichtlich Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Identität und Weltanschauung bestehen keine Vorgaben.

Persönliche Merkmale:

• Ausgeprägter Teamgedanke sowie Dienstleistungsorientierung


• hohen Eigenantrieb und selbständiges Arbeiten


• persönliche Integrität,