Payroll Specialist (m/w/d)

Michael Page GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Moderner Arbeitsplatz in zentralerlage

Umfangreiche Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Deutschlandticket Zuschuss

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Michael Page GmbH sucht eine engagierte Payroll-Fachkraft zur Mitarbeit in einem internationalen Umfeld. Sie verantworten die monatliche Entgeltabrechnung und betreuen Personal- sowie Abrechnungsdaten in einem modernen, flexiblen Arbeitsmodell.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Payroll-Erfahrung sowie sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit. Die Position bietet Weiterentwicklungschancen, zentrale Lage und attraktive Benefits.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll oder Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen und HR-Tools
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Serviceorientierte und kommunikative Persönlichkeit-Interesse an Prozessoptimierung und digitalen HR-Lösungen

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege und Verwaltung relevanter Personal- und Abrechnungsdaten
• Sicherstellung der korrekten Umsetzung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Themen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Betreuung von Ein- und Austritten sowie Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR, Finance und externen Dienstleistern
• Erstellung von Reports und Kennzahlen für interne Stakeholder
• Mitarbeit in internationalen Projekten und Abstimmung mit globalen Teams

Kenntnisse

Payroll Erfahrung

Lohnabrechnung

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

HR-Tools

MS Excel

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Schwerpunkt Personalabrechnung

Tools

DATEV

SAP HR

HR-Software

Jobbeschreibung

Internationale Zusammenarbeit und professionelle HR-Prozesse Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine international tätige Organisation im Bereich Prüf-, Zertifizierungs- und Beratungsdienstleistungen. Das Unternehmen unterstützt Kunden weltweit dabei, hohe Qualitäts-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsstandards einzuhalten und trägt damit maßgeblich zur Sicherheit von Produkten, Prozessen und Lieferketten bei.

Aufgabengebiet

• DurchführungdermonatlichenEntgeltabrechnungfüreinendefiniertenMitarbeiterkreis
• -Pflege und Verwaltung relevanter Personal- und Abrechnungsdaten
• -Sicherstellung der korrekten Umsetzung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• -Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
• -Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Themen
• -Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• -Betreuung von Ein- und Austritten sowie Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis
• -Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• -Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen
• -Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR, Finance und externen Dienstleistern
• -Erstellung von Reports und Kennzahlen für interne Stakeholder
• -Mitarbeit in internationalen Projekten und Abstimmung mit globalen Teams

Anforderungsprofil

• ErfolgreichabgeschlossenekaufmännischeAusbildung,idealerweisemitSchwerpunkt PersonaloderEntgeltabrechnung
• -Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll oder Lohn- und Gehaltsabrechnung
• -Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
• -Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen und HR-Tools
• -Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• -Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• -Gute bis sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• -Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• -Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• -Serviceorientierte und kommunikative Persönlichkeit-Interesse an Prozessoptimierung und digitalen HR-Lösungen

Vergütungspaket

• UnbefristeteFestanstellung ineineminternationalenUnternehmensumfeld
• -Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• -Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
• -Umfangreiche Einarbeitung und strukturierte Onboarding-Prozesse
• -Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• -Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• -Internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben
• -Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• -Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• -Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergleichbare Mobilitätsangebote
• -Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Benefits