Payroll Manager (m/w/d)

DIS AG; VVG der Gemeinde Schallstadt; Presencial; EUR 55 000 - 75 000; Tempo integral

Resumo da oferta

DIS AG sucht einen Payroll Manager (m/w/d) mit der Bereitschaft zur stellvertretenden Leitung des Payrollbereichs. Die Position verbindet eigenständige Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises mit fachlicher Unterstützung der Payroll-Leitung.

Es handelt sich um eine Direktvermittlung / Personalvermittlung, mit langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen. Sie arbeiten an der Optimierung von Payroll-Prozessen und treten gegenüber Behörden und

Qualificações

• Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse in payroll-bezogener Sachbearbeitung
• Sicherer Umgang mit relevanten Gesetzen und Rahmenbedingungen

Responsabilidades

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Unterstützung und Vertretung der Payroll-Leitung bei fachlichen und organisatorischen Themen
• Bearbeitung von Fehlerprotokollen, Buchungsdifferenzen und abrechnungsrelevanten Sonderfällen
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
• Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen

Conhecimentos

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Descrição da oferta de emprego

Sie bringen fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und möchten den nächsten Schritt gehen? Für ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Payroll Manager (m/w/d) mit stellvertretenden Leitung des Payrollbereichs. Die Position verbindet die eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises mit der fachlichen Unterstützung der Payroll-Leitung und bietet langfristige Entwicklungsperspektiven.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Unterstützung und Vertretung der Payroll-Leitung bei fachlichen und organisatorischen Themen
• Bearbeitung von Fehlerprotokollen, Buchungsdifferenzen und abrechnungsrelevanten Sonderfällen
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
• Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen