Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d)

DIS AG; Karlsruhe; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

DIS AG in Karlsruhe sucht einen Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d), der die monatliche Gehaltsabrechnung am Hauptstandort verantwortet und die Payroll-Prozesse an weiteren Standorten unterstützt. Die Stelle richtet sich an erfahrene Fachkräfte, die gerne strukturiert arbeiten und gesetzliche Vorgaben sicher anwenden.

Sie arbeiten eng mit dem externen Dienstleister zusammen, organisieren Zahlungen und sorgen für einen reibungslosen Datenaustausch zwischen Payroll, Personal, Finanzen

Responsibilities

• Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung am Hauptstandort
• Unterstützung der Abrechnungsprozesse an weiteren deutschen Standorten
• Prüfung, Pflege und Verarbeitung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten
• Koordination der Zusammenarbeit mit externem Lohn- und Gehaltsdienstleister
• Organisation und Überwachung von Gehaltszahlungen und abrechnungsbezogenen Zahlungsabläufen
• Sicherstellung des Datenaustauschs zwischen Payroll, Personal, Finanzen und IT
• Analyse und Klärung von Differenzen zwischen Gehaltsabrechnungen, Löhnen und Buchungsergebnissen

Job description

Sie sind Experte in der Entgeltabrechnung und möchten Ihre Kenntnisse in einem internationalen Industrieunternehmen einbringen? Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten auch bei komplexen Abrechnungsprozessen den Überblick und schätzen die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen? Dann könnte diese Position genau zu Ihnen passen.

Für ein international tätiges Kundenunternehmen im Raum Karlsruhe suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d), der die monatliche Gehaltsabrechnung verantwortet und die Payroll-Prozesse an mehreren deutschen Standorten unterstützt.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

• Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung am Hauptstandort sowie Unterstützung der Abrechnungsprozesse an weiteren deutschen Standorten
• Prüfung, Pflege und Verarbeitung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Vorgaben
• Koordination der Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Organisation und Überwachung der Gehaltszahlungen sowie weiterer abrechnungsbezogener Zahlungsabläufe
• Sicherstellung eines reibungslosen Informations- und Datenaustauschs zwischen Payroll, Personalabteilung, Finanzbuchhaltung und IT
• Analyse und Klärung von Differenzen zwischen Gehaltsabrechnungen, Zahlungsläufen und Buchungsergebnissen