Payroll Manager (m/w/d)

Amadeus Fire AG; Bremen; On-site; EUR 70,000 - 80,000; Full time

Job summary

Amadeus Fire AG in Bremen sucht einen erfahrenen Payroll Manager (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen in Entgeltabrechnung und starkem Fokus auf Prozessoptimierung. Sie übernehmen Verantwortung für HR-, Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse und arbeiten an bereichsübergreifenden Projekten.

Sie gestalten HR-Systemlandschaften, verbessern Schnittstellen zu Finance und externen Partnern und berichten Kennzahlen an das Management.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder Finanzen oder vergleichbare Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Gute Kenntnisse in Payroll-, Zeitwirtschafts- und HR-Systemen sowie ausgeprägte System- und Prozessaffinität.

Responsibilities

• Strategische Weiterentwicklung und Standardisierung der Payroll-, HR- und Zeitwirtschaftsprozesse mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Digitalisierung.
• Steuerung bereichsübergreifender Projekte zur Automatisierung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen.
• Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft und Schnittstellen zu Payroll, Zeitwirtschaft, HR und Finance sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität.
• Entwicklung und Analyse von Kennzahlen, Reports und Entscheidungsgrundlagen zur Unterstützung operativer und strategischer HR-Themen.
• Übernahme einer zentralen Schnittstellen- und Expertenfunktion zwischen HR, Finance, IT sowie externen Dienstleistern.

Skills

Payroll

Zeitwirtschaft

HR-Systeme

Datenqualität

Projektmanagement

Education

kaufmännische Ausbildung

Personal/Finanzen-Studium

Job description

Referenz 16-257076 Für ein erfolgreiches Unternehmen aus

• Verantwortungsvolle Position mit umfangreichem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, Payroll- und HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu digitalisieren
• Abwechslungsreiche Schnittstellenfunktion zwischen HR, Finance und externen Partnern
• Langfristige Perspektive in einem professionellen und modernen Arbeitsumfeld

Referenz 16-257076 Für ein erfolgreiches Unternehmen aus Bremen suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung einen erfahrenen Payroll Manager (m/w/d). Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und möchten über das klassische Payroll-Tagesgeschäft hinaus Verantwortung für Prozesse, Systeme und Optimierungsprojekte übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Payroll Manager (m/w/d).

Ihre Benefits

• Verantwortungsvolle Position mit umfangreichem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, Payroll- und HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu digitalisieren
• Abwechslungsreiche Schnittstellenfunktion zwischen HR, Finance und externen Partnern
• Langfristige Perspektive in einem professionellen und modernen Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung und Standardisierung der Payroll-, HR- und Zeitwirtschaftsprozesse mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Digitalisierung
• Steuerung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten zur Automatisierung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen
• Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft und Schnittstellen zwischen Payroll, Zeitwirtschaft, HR und Finance sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Entwicklung und Analyse von Kennzahlen, Reports und Entscheidungsgrundlagen zur Unterstützung operativer und strategischer HR-Themen
• Übernahme einer zentralen Schnittstellen- und Expertenfunktion zwischen HR, Finance, IT sowie externen Dienstleistern und Begleitung von Veränderungs- und Implementierungsprojekten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder Finanzen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse in Payroll-, Zeitwirtschafts- und HR-Systemen sowie ausgeprägte System- und Prozessaffinität
• Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen sowie idealerweise in bereichsübergreifenden Projekten
• Strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Nahrung
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr

City Gate, Bahnhofsplatz 41a
28195 Bremen