pädagogische Fachkraft (m/w/d) -St. Barbara Mayen - 19,5 h / wö. - unbefristet

Katholische KiTa gGmbH Koblenz Geschäftsstelle; Mayen; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Interne und externe Fortbildungsmaßnahmen

Résumé du poste

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Mayen sucht eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine unbefristete Anstellung mit 19,5 Stunden pro Woche. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich mit und identifizieren sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung. Der Arbeitsplatz bietet tarifgerechte Bezahlung und Möglichkeiten zur persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung. Zudem wird eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich.
• Identifikation mit katholischen Werten und Zielen.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Responsabilités

• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten.
• Engagierte Arbeit mit Kindern und deren Familien.
• Aktive Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Bildungskonzepts.

Connaissances

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Aufgeschlossenheit gegenüber Bildungskonzepten

Formation

Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in

Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Description du poste

pädagogische Fachkraft (m/w/d) – St. Barbara Mayen – 19,5 h / wö. – unbefristet

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 19,5 Std./wö. unbefristet.

Informationen zur Kindertageseinrichtung finden Sie auf unserer Homepage.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich
  anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in
  oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium
  der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine
  sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und
  Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von
  Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und
  Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den
  Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem
  zukunftsorientierten Bildungskonzept
• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen
  Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum
  Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt,
  betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage
  Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen,
  etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen
  Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in
  Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch
  interne und externe Fort- und Weiterbildungs-
  maßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem
  großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung