pädagogische Fachkraft m/w/d

Katholische KiTa gGmbH Koblenz Geschäftsstelle; Löhndorf; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Jahresurlaub

Jahressonderzahlung

Zusammenfassung

Katholische KiTa gGmbH Koblenz Geschäftsstelle sucht eine pädagogische Fachkraft m/w/d für Kindertageseinrichtung St. Georg in Löhndorf. Die Anstellung erfolgt unbefristet in Voll- oder Teilzeit, Vormittag/Nachmittag, mit flexiblen Arbeitszeiten.

Es erwartet Sie eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Zusatzversorgung; 30 Tage Urlaub sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossen Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in.
• Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder gleichwertige pädagogische Ausbildung.
• Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung.
• Führungszeugnis ohne Einträge, tadellose Zuverlässigkeit.
• Hohe soziale Kompetenz und Flexibilität im Arbeitsalltag.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement

Offenheit für neues Bildungskonzept

Ausbildung

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in

Sozialarbeit/Sozialpädagogik Studium

Gleichwertige pädagogische Ausbildung

Jobbeschreibung

pädagogische Fachkraft m/w/d

Arbeitgeber: Katholische KiTa gGmbH Koblenz Geschäftsstelle

Arbeitsort: Sinzig, Rhein

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Erzieher/in

Stellenbeschreibung

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung St. Georg in Löhndorf ab sofort in Voll- und Teilzeit, unbefristet.

Informationen zur Kindertageseinrichtung finden Sie auf unserer Homepage.

Qualifikationen und Anforderungen

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung der Kinderrechte und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept
• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa- Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung