Organisationsentwickler (m/w/d)

TIMOCOM; Erkrath; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Ausland arbeiten bis zu 120 Kalendertt

Weiterbildungsplattform mit 20.000+ In

Gesundheitsaktionen und After-Work-Ver

Jobticket oder Fahrgeldzuschuss

Kita-Plätze in Erkrath

Job summary

TIMOCOM in Deutschland sucht eine/n Organisationsentwickler/in (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Organizational Design, Employee Engagement und Leadership-Entwicklung. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und gestalten zentrale OE-Themen strategisch mit.

Der Arbeitsplatz ist hybrid; zwei Tage pro Woche arbeiten Sie vor Ort in Erkrath und flexibles Home-Office ist möglich. Sie analysieren Strukturen, steuern Pulse Checks und leiten konkrete Maßnahmen ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung.
• Erfahrung in Organizational Design und Mitarbeitereinbindung.
• Durchführung und Auswertung von Pulse Checks.
• Kenntnisse in Qualtrics, Culture Amp, Peakon oder vergleichbaren Tools.
• IT-Affinität und Grundkenntnisse in AI.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Strategische Mitarbeit an der Organisationsentwicklung und eigenständige Umsetzung zentraler OE-Themen.
• Konzeption und Steuerung von Pulse Checks von Vorbereitung bis Auswertung.
• Aufbau eines unternehmensweiten Ansatzes zur Teamentwicklung und Etablierung.
• Weiterentwicklung der Leadership-Grundausbildung und Koordination mit Stakeholdern.
• Unterstützung der Umsätze und Initiativen durch klare organisatorische Maßnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und relevanten Schnittstellen.

Skills

Organisationsentwicklung

Organisationsdesign

Employee Engagement

Pulse Checks

Stakeholder-Kommunikation

IT-Affinität

Englischkenntnisse

Education

BWL oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Qualtrics

Culture Amp

Peakon

Job description

Wir sind Timocom

Wir sind ein Innovationsmotor, der die Logistikbranche mit zukunftsweisenden und digitalen Lösungen verändert und in Bewegung hält. Unser Herzstück, der TIMOCOM Marktplatz, verbindet über 58.000 Kunden in einem der größten, dynamischen Logistiknetzwerke Europas und unterstützt sie dabei, ihre logistischen Herausforderungen smart, safe und simple zu lösen. Als einer der erfolgreichsten mittelständischen IT-Arbeitgeber für die Logistikbranche in Europa leisten wir seit über 25 Jahren Pionierarbeit und bleiben kontinuierlich am Puls der Zeit. Mit über 700 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam den digitalen Wandel im Straßengüterverkehr mit Mut, Kreativität, Leidenschaft und Teamgeist.

Wir sind Timocom

Wir sind ein Innovationsmotor, der die Logistikbranche mit zukunftsweisenden und digitalen Lösungen verändert und in Bewegung hält. Unser Herzstück, der TIMOCOM Marktplatz, verbindet über 58.000 Kunden in einem der größten, dynamischen Logistiknetzwerke Europas und unterstützt sie dabei, ihre logistischen Herausforderungen smart, safe und simple zu lösen. Als einer der erfolgreichsten mittelständischen IT-Arbeitgeber für die Logistikbranche in Europa leisten wir seit über 25 Jahren Pionierarbeit und bleiben kontinuierlich am Puls der Zeit. Mit über 700 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam den digitalen Wandel im Straßengüterverkehr mit Mut, Kreativität, Leidenschaft und Teamgeist.

Heldenqualitäten – das bringst du mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie – alternativ über eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung.
• Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrungin der Organisationsentwicklungoder einem vergleichbaren Umfeld mit und hast bereits eigenständig OE-Themen begleitet – idealerweise in einem mittelständischen, wachstumsorientierten Unternehmen.
• Du bringst praktische Erfahrung in Organisationsentwicklungund Organizational Design mit und kennst geeignete Methoden zur Analyse und Weiterentwicklung von Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit.
• Du bringst Erfahrungin derKonzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen oder Pulse Checksmit. Engagement-Kennzahlen analysierst du sicher und leitest daraus relevante Maßnahmen ab.
• Kenntnisse in Tools wieQualtrics, Culture Amp, Peakon oder vergleichbaren Lösungen sind von Vorteil.
• Du denkst systemisch und erkennst Wechselwirkungen zwischen Strukturen, Rollen, Führung und Zusammenarbeit. Auch bei komplexen Themen arbeitest du strukturiertund setzt klare Prioritäten.
• Du arbeitest konstruktivmit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und kommunizierst klar und adressatengerecht.
• Du bringst eine grundlegende IT-Affinität mit, idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit AI.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch-undsehr gute Englischkenntnisse.

Deine Challenges - deine Aufgaben

Als Organisationsentwickler (m/w/d) wirkst du an der strategischen Organisationsentwicklung mit und übernimmst die eigenständige Umsetzung zentraler OE-Themen. Dein Schwerpunkt liegt auf Organizational Design, Employee Engagement, Teamentwicklung und der Weiterentwicklung unserer Leadership-Grundausbildung. Die Arbeit kann anteilig im Home-Office erledigt werden. Für die enge Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern bist du mindestens zwei Tage pro Woche in unserem Büro in Erkrath vor Ort.

• Im Bereich Organizational Design unterstützt du die strategische Organisationsentwicklung. Dabei analysierstdu eigenständig bestehendeOrganisationsstrukturen, Rollenmodelle und Entscheidungslogiken, entwickelst konkrete Lösungsoptionenund begleitest Führungskräftebei deren Umsetzung.
• Die Konzeptionund Steuerungunserer Pulse Checks übernimmst du eigenständig, von der Vorbereitungüber die Durchführungbis zur Analyseund Aufbereitung der Ergebnisse. Daraus identifizierst du relevante Handlungsfelder, leitest geeignete Maßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern.
• Den Aufbauund die Etablierungeines unternehmensweiten Ansatzes zur Teamentwicklungverantwortest du federführend. Dabei definierst du geeignete Standards und Formate mit dem Ziel,Zusammenarbeit und Eigenverantwortung in unseren Teams nachhaltig zu stärken.
• Eigenständig entwickelstdu die Inhalte und Formate unserer Leadership-Grundausbildung weiter und koordinierst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern deren praxisnahe Umsetzung.
• Darüber hinaus wirkst du an der Weiterentwicklungunserer Unternehmenskulturmit und bringst Impulse in bestehende Initiativen und Formate ein.
• In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und relevanten Schnittstellen unterstützt du die Umsetzung organisationaler Maßnahmen.

Freu dich auf

• Deine Arbeitszeit und -ort sind soflexibel wie du: Du kannst unsere modernen Multispaces nutzen oder anteilig das Homeoffice nutzen. Durch die hybride Zusammenarbeit fördern wir den direkten Austausch.
• Bei uns kannst du an bis zu 120 Kalendertagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten – so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen.
• Auf unsererinternen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dirGesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel Rücken- und Sportkurse, Mental Health Trainings oder Ernährungsberatung.
• Wir denken umweltfreundlich: Du kannst einE-Bike oderFahrrad leasen.Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss.
• Für deinen Nachwuchsist gesorgt: Wir bieten Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros in unserem Headoffice.
• Arbeiten bei uns heißt Kooperationund Zusammenarbeit auf Augenhöhe– wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken.